CURSA
TOATE PERSONAJELE, ORGANIZAȚIILE ȘI MOMENTELE PREZENTATE SUNT FICTIVE
„SEYONG ANGAJEAZĂ OAMENI PENTRU PUBLICITATE?”
De ce mi-am irosit patru ani din viață la universitate?
Dacă aș putea să mă renasc,
aș face cursuri online și m-aș angaja ca ea.
Ai auzit? Superiorii au angajat-o.
Da, am auzit. E o nebunie.
Se pare că liderii echipelor de RP s-au certat rău pe tema asta.
E ridicol că suntem în încurcătura asta
- …din cauza ei. - Nu?
Strică moralul oamenilor.
Urăsc că lucrez în același loc cu ea.
Ce jenant!
Dră Lee, ai adus ce ți-am cerut?
Da, o clipă.
Ai nevoie de ceva?
Am cerut rapoartele de evaluare ale candidaților fără calificare.
De ce?
Ca să verific și să mă asigur.
Documentele legate de personal trebuie să fie secrete.
Deși sunt cerute de departamentul RP, nu putem dezvălui astfel de documente.
Dar rapoartele de evaluare n-au legătură cu…
Chiar și așa.
Domnule.
Știi cum au reacționat oamenii la anunțul oficial.
Ca să reparăm asta, trebuie să le arătăm niște dovezi,
iar rapoartele de evaluare pot fi dovezi bune.
Cine a dat ordinul?
Domnul Song? Domnul Jin?
Nu te-ai fi hotărât să faci asta de unul singur.
Dacă chiar ai nevoie de ele,
fă o cerere oficială cu autorizația dlui Jin.
Ăsta e protocolul companiei.
Știu că sunteți prieteni, dar suntem la serviciu, dră Lee.
Îmi pare rău.
Dar, domnule…
Hei, domnule Ga.
Da, domnule.
L-ai auzit. Nu te pot ajuta.
De când e ăsta protocolul companiei?
Un manager adjunct ca mine ar trebui să nu se bage?
Exact.
Cei de la Resurse Umane au adunat rapoartele.
Poate le au și alte departamente.
Hei.
Ți-a zis să încetezi. Las-o baltă.
Nu ți se pare ciudat că nu vor să le dezvăluie?
- Bună ziua. - Bună ziua.
Dle Jin, mai ai rapoartele de evaluare
ale candidaților fără calificare?
Nu cred. Le-am încărcat deja pe server.
Bună ziua. Mă scuzați.
Scuze de deranj.
Mă întrebam dacă aveți rapoartele de evaluare
ale candidaților fără calificare.
Le-am transmis deja.
S-ar putea să mai fie niște copii, așa că poți să mai verifici o dată?
Nu vor fi aici, indiferent cât le-aș căuta.
Dar…
Ce-i cu comentariile astea de pe conturile tale de socializare?
Nu-mi place.
Ai făcut de rușine Seyong.
Ăsta nu e acoperișul de la etajul șase al Seyong?
- Cât tupeu! - Tu pari fericită, dar eu sunt nefericit.
Urăsc oamenii ca tine, care au parte de tratament special.
„Mă bucur că cerul e senin?” Inima mea e plină de nori negri.
Incredibil.
E adevărat ce scrie pe Blahbla?
Ar trebui să-ți fie rușine.
Strici reputația companiei Seyong.
Ce-i în capul tău? Îl folosești vreodată?
Ai obrazul gros de-ți lași contul public.
CONFIDENȚIALITATE
SETEZI CONTUL PE MODUL PRIVAT?
SETEAZĂ CONTUL PE MODUL PRIVAT
Ți-am spus că sunt lihnită. Ce ți-a luat atât?
Ce zici de sushi?
Mănânc orice.
Nu e răspunsul corect.
„Ador sushi. Ce alegere excelentă!”
Asta ar trebui să spui.
Nu-mi place sushi.
Vom servi sushi.
Fiindcă îmi place mie.
Da, doamnă.
Cineva a postat o epistolă.
Ai văzut-o?
E înduioșătoare.
DE CE V-AȚI MAI OBOSIT CU VOTUL ȘI CU PROMOVAREA?
Amice, poți sparge serverul celor de la Resurse Umane?
Ești nebun.
Celelalte departamente spun că l-au încărcat online
și că nu au o copie.
Apropo,
e adevărat?
Tipa fără calificări a fost
recrutată pentru nivelul ei scăzut de educație?
Doar nu vorbești serios!
Hei!
Seyong nu e o alimentară.
Crezi că ar angaja…
- …pe oricine? - Haide.
Ai zis că nu-ți vor arăta rapoartele de evaluare.
Înseamnă că e ceva putred la mijloc.
Am zis că nu.
Pe curând.
Pa!
Nu e adevărat, bine?
Doamne, ce m-ai speriat!
Nu e adevărat.
Uite. Dl Song și dra Ji s-au certat aici
din cauza tipei fără calificări.
Ai susținut angajarea unei persoane necalificate
- …pentru că așa s-ar vinde bine povestea. - Hei!
Ai grijă ce spui!
N-ai văzut ce experiență are?
Face RP digital!
Ne-ai dat deja un începător data trecută.
Nu pot conduce o echipă doar cu începători!
- Ce vrei, mai exact? - Trebuie s-o iei la tine în echipă!
Tu unde erai atunci?
Ce faci?
Încercăm să-l găsim pe gură-spartă de la Relații cu Publicul.
De ce ai face asta?
Dl Song ți-a zis s-o faci?
Mi-a dat ordine stricte să găsesc cârtița.
Eram chiar aici.
I-am auzit clar când se certau.
Da, așa e.
Eu sunt cârtița.
Domnule Maeng!
Da, domnule!
Nu sunt atât de mulți oameni la RP. De ce durează atât?
Doamne…
Domnule Ryu.
- Da. - Ce înseamnă RP?
Să previi ce poți și să raportezi…
Hei.
E treaba noastră să decidem ce prevenim și ce raportăm.
Trebuie să astupăm gaura ca să nu se spargă barajul,
nu să facem una cu mâinile noastre!
Asta e ideea ta de RP?
Cum vă puteți numi agenți de publicitate
dacă nu înțelegeți bazele meseriei?
Dacă slujba asta vi se pare nepotrivită, puteți demisiona cu toții!
Demisia și găsiți-vă alte slujbe!
E cel mai bine pentru companie și pentru voi!
- Domnule. - Hei.
Primul pas în gestionarea crizelor e să identifici clar cauza.
Asta m-ai învățat.
Și?
Din punctul meu de vedere, nu cârtița e de vină pentru situația asta.
Ci modul în care am gestionat situația de la bun început.
Nu am luat-o în serios.
Deci vrei să spui…
că e vina noastră?
- Domnule Maeng! - Da, domnule.
Asta spune?
Păi…
Ce sugerezi să facem? Să îngenunchem și să implorăm iertare?
Să demisionăm cu toții, din moment ce e vina noastră?
Asta vrei?
- Ai înțeles greșit. - Și atunci?
Ar trebui să facem publice rapoartele de evaluare ale candidaților.
Nu putem face asta.
Nu e corect să dezvăluim evaluările celorlalți candidați
doar pentru Park Yoonjo.
„Corect”?
Gata.
Nu mai discutăm despre asta.
Nu mai aduce vorba despre asta.
Ne vedem la scări?
Ce e?
Vreau să te întreb ceva.
E adevărat ce se spune?
Că șefii de echipă s-au certat.
Da?
Nu, nu e adevărat.
Dl Song și dra Ji s-au certat puțin,
dar nu din cauza ta.
Atunci, din ce cauză?
Toți cred că s-au certat din cauza mea.
Chiar și cei de la Relații cu Publicul.
Probabil că nu e adevărat, Yoonjo. Nu-ți face griji.
„Probabil”?
Și tu crezi asta?
Că m-au angajat fiindcă sunt necalificată?
Nu.
Nu cred asta.
Minți.
Pari să crezi că e posibil.
Că s-ar putea să n-am calificările necesare ca să lucrez aici.
Nu.
Ți-am spus, nu cred asta.
Ei bine, eu cred.
Asta simt.
Până și eu văd asta, de ce ai crede altceva?
Dar am sperat că vei nega până la capăt.
Yoonjo!
Yoonjo…
La ce etaj mergi?
La 13, vă rog.
Stați…
Alo?
Bună dimineața!
Da.
E chiar aici.
Bine.
MAENG CHULJUN MANAGER
Jaemin.
Dra Goo vrea să-l vadă
pe cel responsabil cu recrutarea Fără Calificări
în biroul ei imediat ce vine la muncă.
ȘEFUL DEP. DE RESURSE UMANE GA
De ce vrea dra Goo să-l vadă pe angajatul responsabil?
Știi ceva?
N-are rost să vorbești cu el. Nu știe nimic.
Nu putem dezvălui rapoartele de evaluare.
N-ar fi corect.
Sigur că trebuie să fie corect.
GOO YIJUNG, CCO
Te pot ajuta cu ceva?
CV
Dle Ryu Jaemin.
Da.
Când se fac plângeri împotriva companiei într-o comunitate online,
există protocoale pe care departamentul de RP trebuie să le urmeze?
Nu avem un protocol care să se ocupe de postările de pe Blahbla.
Dacă sunt urmate de presă negativă,
- …răspundem presei… - Nu.
Nu vorbim despre presă.
Când angajații au plângeri împotriva companiei,
cum gestionează compania situațiile astea?
Asta te întreb.
Se pare că firma n-a făcut nimic în privința lor.
Mai departe.
Anunțul inițial al celor de la Resurse Umane.
Aș vrea să-mi spui exact cum ți-a venit ideea.
Domnule Ryu.
Nu e o întrebare dificilă,
nu?
Întrebarea nu e grea,
dar e greu de răspuns.
Trebuie doar să spui adevărul.
Cât de greu poate fi?
Vă așteptați ca un simplu manager adjunct
să fie sincer în interacțiunile cu directorii?
Poftim?
Motivul pentru care m-ai angajat.
Aș vrea să-l aud.
De la mine?
Nu tu ești cel care
m-a angajat?
Ce? Eu…
De ce crezi… Nu eu…
Ei bine…
Ascultă, dră Park. Erai…
Aparent, n-a fost o selecție pe nevăzute.
Te întreb dacă
m-ai angajat pentru o manevră de RP.
Fiindcă corespund mai bine decât oricine ideii de recrutare
a celor fără calificări.
În legătură cu candidatul A…
cred că știu cine e.
Știu după experiența ei de muncă.
Haide, n-o să-l arăt altcuiva.
Vreau doar să mă asigur că angajăm pe cineva bun.
Nu știu ce să zic, Suntae.
E pentru companie, nu?
Exact.
Da, mulțumesc.
CELLTICS PROPUNERE CAMPANIE ONLINE ȘI OFFLINE PR JOA
ANALIZĂ PRODUS ȘI PIAȚĂ…
ȘEF RESURSE UMANE GA
A - PARK YOONJO, LICEU TEHNIC JINSUN
B - JEON YEJIN, LICEU LIMBI STRĂINE DONGA
Nu.
Ai fost angajată pentru că ești calificată.
Nu eu te-am ales,
ci toți angajații din Seyong, fiindcă erai cel mai bun candidat.
Bine.
Știi, în Psalmi,
Psalmul 49, versetul 16, spune:
Da?
„Nu vă lăsați intimidați
când alții se îmbogățesc,
când splendoarea caselor lor crește.”
Știi de ce?
E explicat în versetul 17.
Pentru că nu vor lua nimic cu ei când vor muri.
E o perlă de înțelepciune, nu?
Ce părere ai?
Da, chiar te pune pe gânduri.
Sper că așa îți vei trăi și tu viața, dle Seo.
Nu fi lacom. Fii modest.
Da.
Voi munci din greu cu modestie.
Știu că ar trebui să fac și eu asta, dar e greu.
Trebuie să las o moștenire copiilor mei.
Nu?
Da.
Alo, dle Kim?
Da, mă ocup repede.
Bine.
Da, ne vedem mai târziu.
Pa.
Te frământă ceva?
Am efectuat de curând o recrutare specială.
Da.
Dar a devenit o pacoste.
Nu e doar pentru cosmetice.
Scheletul pentru celelalte produse arată bine.
Campania ta primește reacții bune în străinătate.
Totul datorită vouă.
- Mulțumesc pentru efort. - N-ai pentru ce.
- Ne mai vedem. - Noi plecăm.
Pa, o zi bună!
Yoonjo.
- Dle Seo. - Ia loc, te rog.
Pot să stau puțin cu tine?
Sigur.
Poftim.
Mulțumesc.
Ești bine?
- Poftim? - Ești bine?
Ești prima persoană pe ziua de azi care mă întreabă dacă sunt bine.
Nu suntem așa apropiați, așa că poți să-mi spui.
Poate te-ai simți mai bine dacă ai vorbi despre asta.
M-am săturat să dovedesc mereu ceva,
când nici n-am început nimic.
Atunci, nu dovedi nimic.
De ce ai dovedi?
Lasă-i să creadă ce vor
și nu-ți face griji.
Dar nu te poți abține, nu?
Te înțeleg.
Simți că trebuie să le arăți ceva
ca să te aprobe.
Nu ai încredere
în forțele tale.
Văd că știi.
Și eu sunt așa.
În primul rând, gândesc prea mult.
Mă forțez
și-mi irosesc energia.
E ca și cum m-aș târî de păr așa,
mereu dau tot ce pot.
Heeyoung mi-a zis odată
să nu mă mai lupt cu mine însumi.
Și că ar trebui…
să cred puțin mai mult în mine.
Ai dreptate.
Mă simt oarecum mai bine.
Mulțumesc.
Doamne, ce însorit e azi! Și cald.
Mulțumesc pentru asta.
Cu plăcere.
Deci? I-ai spus tot?
Dl Song va fi concediat?
Ce-a zis dra Goo?
M-a întrebat dacă-mi place să lucrez aici.
Ce?
- Ce? -M-a întrebat cum merg lucrurile la birou.
Și? I-ai zis că a fost un dezastru?
Nu e momentul să râzi așa.
Dra Park l-a întrebat mai devreme pe dl Song de ce a fost angajată
și dacă a fost într-adevăr o manevră de RP.
Nu știu ce să zic de restul,
dar sigur a fost îndrăzneață, nu?
Se pare că oamenii o atacă pe rețelele de socializare.
Conturile ei sunt private acum.
Și?
Ce i-a zis dl Song?
A zis că a fost angajată pentru abiltățile ei.
Ce-i cu atmosfera asta?
Voi chiar nu mai vorbiți unul cu altul.
Doamne, credeam că glumești.
El dă o mână de ajutor echipei juridice.
A trebuit să-l implor.
- Știi cât de ocupat și de scump e. - Așa e.
Cunosc reputația firmei de avocatură KA.
Mergem?
Ne vedem mai târziu.
Eunseok!
Eunseok, așteaptă!
Chiar trebuie să fiți așa ostili?
Deci Goo Yijung e noul CCO?
Chiar n-aveai la cine să apelezi?
De ce?
Yijung e celebră.
Cei din lumea juridică poate nu știu, dar…
a făcut parte din campania electorală din Statele Unite.
O să intri în politică, nu?
S-ar putea să ai nevoie de ajutorul ei,
așa că nu mai fi așa rece cu ea.
Angajez oamenii pe baza abilităților lor, nu pe baza relațiilor personale cu ei.
Vezi?
Trebuia să te însori cu mine. Am fi fost un cuplu grozav.
În schimb, te-ai îndrăgostit lulea de Yijung
și te-ai însurat cu ea, deși familia ta ți-a interzis.
Și căsnicia ta a fost distrusă…
Bine, mă opresc.
Ne vedem mâine.
Da.
Ședință cu șefii de echipă în biroul directorului general.
Pe bune? Acum?
Ce mai e? Am treabă.
Decizia finală a fost luată. Acum trebuie doar să acționăm în consecință.
E ordinul dlui Kim.
El crede că ar trebui să scăpăm de problemă
dacă nu există o soluție.
De ce se implică dl Kim în asta?
Pentru că va fi vicepreședinte în curând…
Haide, știi asta deja.
Dl Jin e cu el acum.
Ce vrea să facă?
Păi…
Vrea ca Park Yoonjo s-o încaseze.
Haideți să o transferăm.
Îi oferim un post în altă regiune și…
Suntae!
Decizia a fost luată deja, așa că fă-o și gata!
Bine?
Dacă s-a decis deja…
Chiar crezi că asta e cea mai bună soluție?
Ai o idee mai bună?
Ai o alternativă?
Nu ai, nu-i așa?
În plus, dacă te gândești bine,
lucrurile pe care le-ai spus le-au dat tuturor o idee greșită
și au înrăutățit lucrurile!
Vrei să spui că e numai vina mea?
Chiar poți spune că nu ai ales-o pe Yoonjo
- …pentru o manevră de RP? - Dră Ji!
Dacă nimeni de aici nu mă crede, atunci cine m-ar crede?
Dacă s-a decis deja, de ce ai mai convocat ședința asta?
Hei, unde…
Cum vrei să lucrăm împreună dacă nici măcar nu putem cădea de acord?
Incredibil.
Ce s-a întâmplat? Ce se întâmplă?
Totul e frumos și curat.
Ai pus mâna și pe lucrurile mele? Te omor dacă ai făcut-o!
N-am atins nimic.
Bine.
Ai mâncat? Vrei niște tăieței instant?
Vreau chapaguri.
Chiar știe ce vrea.
Trebuie să te duci să cumperi. Avem doar tăieței instant.
Du-te tu, măi!
„Măi”?
Spun asta tot timpul. Ce mare lucru?
Ai face bine să-mi vorbești altfel.
Pentru că simt că aș putea omorî pe cineva acum.
Răspunde la telefon. Bâzâie întruna.
JAEMIN
Asta nu trebuia să fie vită?
Nu suntem bogați. Atât ne permitem.
Mi-ai zis să iau porc.
Porcul nu e mai bun decât vita?
Deci voiai să mănânci porc.
Ai iubită?
Lee Haejo.
Nu mă tratezi niciodată ca pe o soră mai mare.
De ce te porți frumos cu el? Nu-l cunoști.
Să te întreb același lucru?
Nepoliticoasă mai ești!
N-am iubită. De ce?
De ce nu?
Ești cumva unul dintre tipii pretențioși
care ies în oraș doar cu vedete?
Sau ești pervers?
Niciuna din variante.
Hei! Dacă ai terminat, du-te în camera ta. Nu mă face să repet.
Cu mine cum rămâne? Ca iubita ta. Îți plac fetele de liceu?
Chiar l-ai invitat în oraș? Dă-i drumul de aici!
Ești ofticată că nu e iubitul tău.
- Hei! - Ți-e rușine că spun adevărul?
- Afurisito… Vino încoace! - De ce?
- Stai pe loc! - Ești un om mort!
- Vino încoace! - Serios.
Am zis să vii aici. Nu mă ignora!
Ia-ți naibii mâinile de pe mine!
„Naibii”? Cum îndrăznești?
- Sunt sora ta mai mare! - Hei, dă-mi drumul! Dă-mi drumul!
Poftim.
Mulțumesc.
De ce ai venit aici?
Să văd un serial cu surori care se ceartă?
Am câștigat. Asta e tot ce trebuie să-ți amintești.
Nu m-am mai antrenat așa de mult timp. Mă simt grozav.
Pari în regulă.
Sunt în regulă.
Exact.
Noroc.
Spun că trebuie să te sacrifici pentru echipă.
Tu ești singura care poate rezolva situația asta.
Știi zicala: „Cum îți așterni, așa dormi.”
Înseamnă că cel care a creat o problemă ar trebui s-o rezolve.
Sincer să fiu,
nimic din toate astea nu s-ar fi întâmplat dacă nu erai tu…
Adică…
Știi la ce mă refer, nu?
Mă transferați la departamentul de Livrări?
Da, au nevoie de cineva la contabilitate.
Iar tu ești profesionistă la contabilitate.
Prima ta slujbă a fost în contabilitate și ai studiat asta și la liceu.
E o coincidență norocoasă,
de parcă trebuia să se întâmple asta.
Stai, dră Park.
Te aducem înapoi după ce se liniștesc apele, bine?
Apropo, au o priveliște fantastică acolo.
Aerul e proaspăt și…
Dră Park! Stai puțin.
Domnișoară Park. Vorbește cu mine.
Nu, mulțumesc.
Dră Ji.
A fost ideea ta să mă transferi la Livrări?
A ta a fost decizia?
A fost ideea ta să mă transferi la contabilitate?
Șefii de echipă s-au întâlnit și au luat o decizie…
N-are rost să cauți nod în papură.
Hai să ne întoarcem și să vorbim.
Dle Song, spune-mi dacă ai ceva de spus.
Ce faci?
O să-i spun ei.
Ascultă, dră Park.
Sincer să fiu, puteam să îți trimitem o notificare și s-ar fi terminat totul.
Dar n-am vrut să-ți facem asta…
Eu n-am fost de acord cu lucrul ăsta!
Chiar ai de gând să mă umilești
și să faci ce vrei cu colega mea?
Încalci complet protocolul.
Domnișoară Ji!
Tu…
Ce-i cu tine?
Uite ce e. Hai să mergem într-un loc liniștit să vorbim, bine?
Vino cu mine. Bine?
Haide.
Vorbește aici, nu acolo.
Ce faci?
Hei! Dă-te la o parte!
Haide.
- Domnule. - Hei!
Trebuie să vorbesc cu Park Yoonjo, așa că dă-te la o parte!
Asta e decizia companiei, așa că încetează!
- Domnule! - Am zis să încetezi!
Ce se întâmplă aici?
Dră Goo.
La departamentul de RP…
este un dezastru total.
Dră Goo.
Vreau ca toate echipele de RP să vină în sala principală de conferințe.
Desigur.
Mă aștept să fie toată lumea acolo,
cu excepția celor care lucrează pe teren.
S-a înțeles?
Da, doamnă.
De ce n-a ajuns încă?
Eu n-am fost de acord s-o transfer pe dra Park la Livrări.
Dl Jin a fost de acord.
Dar dra Goo?
Nu știu dacă a fost de acord.
Se pare că domnul Jin voia ca el să se ocupe de asta.
A primit undă verde și de la dl Kim.
Când s-au întâmplat toate astea?
Aseară, când au ieșit la băut.
Luați loc.
Îmi pare rău că mă întâlnesc oficial cu voi în acest mod.
Sunt sigură că și voi simțiți la fel.
Aș vrea să știu cum s-a ocupat departamentul de RP de criza recentă
și dacă strategiile voastre au fost rezonabile.
Iar dacă se mai întâmplă așa ceva,
fiecare dintre voi,
nu doar directorii, ar trebui să știe
cum să se descurce.
De asta ne-am întâlnit aici.
Incidentul recent a început cu o postare pe forumul Blahbla.
Nu doar că nu ați reușit
să eliminați suspiciunile ridicate de un angajat anonim.
Ați înrăutățit situația cu un răspuns neglijent.
„N-am făcut așa ceva. V-ați ales singuri noii angajați.”
Ați spus că nu sunt probleme
cu recrutarea Fără Calificări,
iar tot ce știau ei nu era adevărat.
Această strategie era menită să eșueze.
Pentru că nimeni,
nici măcar un angajat de la Relații cu Publicul,
nu a crezut în ea.
- Dle Song Suntae. - Da?
Da, doamnă.
Vreau să fii sincer și să-mi spui
cum s-a desfășurat recrutarea Fără Calificări.
Păi…
Bine.
Trebuie doar să spui adevărul.
Am aici rapoartele de evaluare ale candidaților fără calificare.
Cred că discuția asta s-a încheiat.
Zici că un simplu manager adjunct nu-i poate spune nimic unui director.
Poți pleca.
Nu știam că lucrezi în RP.
Ce mai faci?
Bine.
În regulă.
Ne mai vedem.
Dră Goo.
Vă rog să verificați rapoartele de evaluare.
Candidații trebuiau angajați prin examinare oarbă de către personal.
Dacă n-a fost așa, rapoartele de evaluare vor dezvălui ceva.
Da.
Au angajat doi angajați la Vânzări, iar la Relații cu Publicul,
șefii de echipă au luat decizia finală și au ales un candidat.
Înțeleg. Șefii de echipă au luat decizia finală. De ce?
A existat un motiv?
Păi…
Am avut două candidate
care aveau cele mai mari note și erau la egalitate.
Cele două sunt dra Park Yoonjo și încă o candidată. Corect?
Da, așa e.
De ce ai ales-o pe dra Park în locul celeilalte?
Fiecare șef de echipă a ales un candidat
în funcție de propria judecată și,
până la urmă, a fost angajată domnișoara Park.
Și a fost o selecție pe nevăzute?
Da. Desigur. A fost o selecție pe nevăzute.
A - PARK YOONJO, LICEU TEHNIC JINSUN
B - JEON YEJIN, LICEU LIMBI STRĂINE DONGA
CERERE DE COOPERARE (COOPERARE ÎNTRE DEPARTAMENTE)
ECHIPA 2 DE RP, ȘEF DE ECHIPĂ, SONG SUNTAE VOTAT CANDIDAT A
Dră Ji Eunjung.
- Da. - De ce ai ales-o pe dra Park Yoonjo?
Pentru că ea a fost cea care a venit
cu planurile de promovare ale clientului nostru, Celltics.
Da, acesta a fost un factor important și pentru decizia mea.
Deci vrei să spui
că dra Park a fost una dintre cele două candidate
cu cele mai mari note și,
pentru a alege una dintre ele,
au intervenit șefii de echipă, dar tot a fost o selecție oarbă.
Prin urmare, nu e nicio problemă cu angajarea drei Park.
Da, așa e.
Totuși, mai avem o problemă.
Felul în care ați făcut diferențierea.
În caz de egalitate, trebuia să-i informați pe ceilalți angajați
că șefii de echipă pot interveni pentru alegerea candidatului final.
Dar nu ați făcut asta, ceea ce e o chestiune de procedură.
Încă ceva.
Persoana care a suferit cel mai mult
din cauza eșecului departamentului de RP
e dra Park Yoonjo.
Iar compania îi datorează
scuze oficiale.
Vă mulțumesc pentru timpul acordat.
Asta e tot.
Da, doamnă.
Poți intra.
Mulțumesc.
Domnișoară Park Yoonjo?
Da, doamnă.
Îmi pare rău că a trebuit să treci prin asta.
Nu, e în regulă.
Mă bucur că încă ești binedispusă.
E o onoare să vă cunosc, dră Goo.
În sfârșit, mă pot prezenta cum se cuvine.
Da.
Scuze!
Nu e nevoie să țipi.
Ia loc, te rog.
Bine.
Cum te-ai acomodat?
Sunt sigură că ți-a fost greu,
dar comunicarea digitală pare să fie punctul tău forte.
Mă ocupam de marketingul digital la fosta mea slujbă de la agenția de RP.
- Și de marketingul pe rețelele sociale? - Da.
Am înțeles.
Hai să bem ceva. Ce ai vrea să bei?
O să beau orice-mi dați.
Ce zici de o cafea?
Sigur.
Bine.
Ce-i cu tine în ultima vreme, Jaemin?
Crezi că e în regulă să te dai mare dacă tot te laud
și zic că ești asul echipei?
Totul e o glumă pentru tine acum?
Hei.
Cât tupeu trebuie să mai suport?
Răspunde-mi!
„Îmi pare rău, domnule.”
Acum ar trebui să spui: „Îmi pare rău, domnule.”
Ryu Jaemin, nemernicule…
Nu-ți place?
Felul în care operează șefii voștri de echipă.
Dar chestia e că
genul ăsta de probleme pot fi rezolvate în timp.
Pentru că nu vom fi șefii voștri de echipă pentru totdeauna.
Dar dacă aveți o problemă cu sistemul în sine,
asta e cu totul altceva.
Dacă nu-ți place sistemul,
tu ar trebui să pleci.
Așa a funcționat mereu departamentul de RP Seyong.
Asta nu se va schimba.
Și nici compania.
Așa că trebuie să accepți asta. De ce?
Pentru că trebuie să faci bani.
Ai nevoie de bani ca să faci ce vrei, să ai grijă de familie,
să economisești pentru pensie
și să-ți plătești facturile la spital când te îmbolnăvești!
Domnule.
Dar gata.
Nu va mai fi o dată viitoare.
Jaemin.
Nu te plânge de ce face compania.
Nu pune la îndoială deciziile.
Dacă nu poți face asta, ar trebui să demisionezi.
Găsește-ți alt loc de muncă.
Ăsta e…
sfatul meu pentru tine,
ca superior.
Acum spui: „Mulțumesc, domnule.”
Ești fără speranță.
Dră Park.
Da?
Tu te ocupi de asta acum.
Voi lucra cu tine la început,
dar va fi responsabilitatea ta,
din moment ce e propunerea ta.
Bine.
Ăsta nu e sfârșitul. E doar începutul.
Începutul greutăților. Începutul iadului.
Da.
Tipa fără calificări e șefa mea. Cine s-ar fi așteptat la asta?
Ce?
De ce ai scris în postare că „prietena ta de la PR” ți-a zis?
Puteai să mă bagi în belele!
Dar nu știe nimeni.
Știu eu, bine?
A țipat la mine și a zis că am făcut o treabă jalnică.
Știu. A fost…
- Chuljun. - Da.
De ce lucrezi în RP?
Cum adică?
E slujba potrivită pentru tine?
Despre ce naiba vorbești?
Nu contează dacă e potrivită sau nu.
Pur și simplu o faci.
Ca să pui pâine pe masă.
E o vorbă:
„Ține lupul departe de ușă”.
Nu știu dacă ai auzit-o.
Parcă ai fi dl Song.
Asta e cea mai groaznică comparație.
Despre ce e vorba?
Ce te deranjează așa de mult?
E jalnic.
Soluția șefilor noștri a fost
să o transfere la departamentul de Livrări?
A fost foarte jenant.
Ai dreptate. A fost groaznic.
Dl Song spune că așa funcționează firma și departamentul de RP, și că ar trebui
- …să demisionez dacă nu pot accepta asta. - Da?
Ți-a spus asta?
Se pare că zilele tale bune s-au terminat.
Dar, Jaemin…
Pari să te fi schimbat.
Cum adică?
Pari mai serios cu slujba ta.
Așa eram și eu.
Credeam că munca și cariera mea
sunt totul.
- Ba nu credeai asta. - De unde ai știut?
Toarnă-mi și mie.
Nu.
Vei fi așa și când vei ajunge șef?
Nu. Nu voi fi.
- Hei! - Dle șef de echipă Maeng.
Taxi!
Oprește-te!
- Urcă! - Unde mergem?
Te duci acasă acum.
- Acasă? - Da, du-te.
Ai grijă la cap.
În Bangbae-dong, vă rog!
Du-te.
Grăbește-te și du-te.
FOSTA SOȚIE
Alo?
Nu, n-am băut.
Serios?
Vrei să vin la tine?
Eu sunt.
E un moment bun să vorbim?
N-aș fi răspuns la telefon dacă nu era.
Ascultă.
Pot să vin să te văd?
Pari beat.
Mi-am revenit puțin.
Deci, pot să vin la tine?
Da.
Subtitrarea: Paul-Octavian Axinte