ALLE KARAKTERER, HENDELSER, ORGANISASJONER OG OMGIVELSER ER FIKTIVE
"ANSETTER SEYONG MEDARBEIDERE FOR PUBLISITETS SKYLD?"
Hvorfor kastet jeg bort fire år av livet mitt på universitetet?
Hvis jeg kunne bli gjenfødt,
ville jeg tatt online-studier og fått jobb som henne.
Har du hørt det? Det er de overordnede som ansatte henne.
Ja, jeg hørte det. Det er helt sprøtt.
PR-teamlederne hadde visst til og med en stor krangel om det.
Det er latterlig at vi er i dette rotet
-på grunn av den dama. -Det kan du si.
Det er ikke bra for moralen.
Jeg hater at jeg jobber på samme sted som henne.
Så flaut.
Frøken Lee, har du det jeg ba om?
Ja, et øyeblikk.
Ser du etter noe?
Jeg ba om evalueringsrapportene for Kvalifikasjonsfri-kandidatene.
Hvorfor det?
For å dobbeltsjekke alt.
Personalrelaterte dokumenter er jo hemmelighetsstemplede.
Selv om PR-avdelingen ber om det, kan vi ikke dele slike dokumenter.
Men evalueringsrapporter er ikke personalrelaterte dokumenter...
Likevel.
Sjef.
Du vet hvordan folk har reagert på den offisielle kunngjøringen.
For å fikse dette må vi vise dem bevis,
og ingenting ville være bedre enn evalueringsrapportene.
Hvem beordret dette?
Herr Song? Herr Jin?
Du ville ikke besluttet å gjøre dette på egenhånd.
Hvis du virkelig trenger det,
lag en offisiell forespørsel med herr Jins tillatelse.
Det er selskapets protokoll.
Jeg vet at dere er venner, men dette er jobb, frøken Lee.
Beklager.
Men sjef.
Hei, herr Ga.
Ja, sjef.
Du hørte ham. Jeg kan ikke hjelpe deg.
Når ble det selskapets protokoll?
Må en assisterende leder som meg bare holde seg utenfor?
Nettopp.
HR har akkurat opprettet rapportene.
Andre avdelinger kan også ha dem.
Hei.
Han ba deg slutte. Bare glem det.
Synes du ikke det er rart at de ikke avslører dem?
-Hallo. -Hallo.
Herr Jin, har du fortsatt evalueringsrapportene
for Kvalifikasjonsfri-kandidatene?
Jeg tror ikke det. Vi har allerede lastet dem opp.
Hallo. Unnskyld meg.
Beklager å forstyrre deg.
Jeg lurte på om du hadde evalueringsrapportene
for Kvalifikasjonsfri-kandidatene.
Vi har allerede sendt dem videre.
Det kan ennå være en kopi her, så kan du sjekke det igjen, er du snill?
De er ikke her, uansett hvor mye jeg leter.
Men...
Hva er det med disse sprø kommentarene på sosiale medier?
Misliker.
Du vanæret Seyongs navn.
Er ikke dette takterrassen i sjette etasje hos Seyong?
-Så frekt -Du ser glad ut, men jeg har det jævlig.
Jeg hater folk som deg, som får spesialbehandling.
"Jeg er glad himmelen er skyfri?" Hjertet mitt er fylt av mørke skyer.
Utrolig.
Er det sant det de sier på Blabla?
Du burde skamme deg.
Du ødelegger Seyongs rykte.
Hva tenker du på? Tenker du i det hele tatt?
Du er hardhudet som har kontoen din åpen.
PRIVAT
ENDRE KONTO TIL PRIVAT?
ENDRE TIL PRIVAT
Jeg sa jeg var sulten. Hvorfor brukte du så lang tid?
Hva med sushi?
Alt er greit for meg.
Ikke si det sånn.
"Jeg elsker sushi. For et utmerket valg."
Det bør du si.
Jeg liker ikke sushi.
Vi skal uansett spise sushi.
Fordi jeg liker det.
Ja, frue.
Noen har til og med publisert en anke.
Så du den?
Det er tårevått.
HVORFOR TOK DU DEG I DET HELE TATT BRYET MED STEMME- OG REKRUTTERINGSPROMOTERINGEN?
Kompis, kan du hacke deg inn på HR-serveren?
Du er gal.
Alle de andre avdelingene sier at de lastet det opp på nettet
og ikke har kopier.
Hei, forresten,
stemmer det?
At Kvalifikasjonsfri-personen
ble rekruttert på grunn av hennes lave utdanningsnivå?
Det kan du ikke mene.
Hei.
Seyong er ikke som en hvilken som helst kiosk.
Tror du de ville...
-...ansette hvem som helst sånn? -Kom an.
Du sa de ikke ville vise deg evalueringsrapportene.
Det må være noe muffens her.
Nei, sa jeg.
Vi ses.
Ha det.
Det er ikke sant, ok?
Jøss, du skremte meg.
Det er ikke det.
Hør her. Herr Song og frøken Ji hadde en krangel i dette rommet
om Kvalifikasjonsfri-kandidaten.
Det var du som presset på for den underkvalifiserte jenta,
-fordi det vil selge historien. -Hei!
Pass munnen din.
Så du ikke arbeidserfaringen hennes?
Hun har drevet med digital PR!
Du ga oss jo en fersking sist også.
Jeg kan ikke lede et team med bare nybegynnere!
-Så hva vil du da? -Det er selvsagt du som må ta henne!
Hvor var du da?
Hva gjør dere?
Vi prøver å finne sladrehanken i PR som skapte dette rotet.
Hvorfor det?
Ba herr Song dere om det?
Han ga meg strenge ordre om å finne den tysteren.
Jeg var her.
Jeg hørte dem krangle.
Ja, det stemmer.
Jeg er den tysteren.
Hei, herr Maeng!
Ja, sir!
Det er ikke så mange i PR. Hvorfor tar det så lang tid?
Herregud.
Herr Ryu?
-Ja. -Hva står PR for?
Preparere og rapportere...
Hei.
Det er vår oppgave å bestemme hvordan vi skal preparere og rapportere.
Du skal liksom tette hullet så demningen ikke sprekker,
ikke lage et nytt med dine egne hender!
Er det din idé om PR?
Hvordan kan dere kalle dere PR-folk
når dere ikke forstår det grunnleggende i jobben?
Om dere mener denne jobben ikke er rett for dere, så kan dere alle bare slutte!
Si opp og finn en ny jobb.
Det er det som er best for firmaet og dere selv!
-Sjef. -Hei.
Første steg i krisehåndtering er å identifisere årsaken.
Det lærte du meg.
Og?
Slik jeg ser det, var det ikke tysteren som skapte denne situasjonen.
Det som skapte den er hvordan vi håndterte situasjonen fra starten av.
Vi tok den ikke seriøst.
Så du sier...
...at dette er vår feil?
-Herr Maeng! -Ja, sir.
Er det det han sier?
Vel...
Så hva foreslår du at vi gjør? Kneler og ber om tilgivelse?
Skal vi ikke bare alle slutte, siden alt dette er vår feil?
Er det det du vil?
-Du misforstår meg. -Så hva?
Vi bør offentliggjøre kandidatenes evalueringsrapporter.
Vi kan ikke gjøre det.
Det er ikke rettferdig å avsløre de andre kandidatenes evalueringer
for Park Yoonjos skyld.
"Rettferdig"?
Nok.
Vi er ferdige med å snakke om dette.
Ikke ta det opp igjen.
Kan vi møtes i trappen?
Hva skjer?
La meg spørre deg om noe.
Er det sant det de sier?
At teamlederne kranglet.
Er det?
Nei, det er ikke sant.
Herr Song og frøken Ji kranglet litt,
men det var ikke om deg.
Så hva var det om?
Alle tror det var om meg.
Selv de i PR-avdelingen.
Det er nok ikke tilfelle, Yoonjo. Ikke tenk på det.
"Nok ikke"?
Tror du også på det?
At jeg ble ansatt fordi jeg er underkvalifisert?
Nei.
Det tror jeg ikke på.
Du lyver.
Du tror visst at det er mulig.
At jeg kanskje ikke er kvalifisert til å jobbe her.
Nei.
Jeg gjør ikke det, sa jeg.
Vel, jeg gjør det.
Det er det jeg føler.
Selv jeg ser det, så hvorfor skulle du tro noe annet?
Jeg håpet at du ville benekte det helt til slutten.
Yoonjo!
Yoonjo...
Hvilken etasje skal du til?
Tretten, takk.
Vent...
Hallo?
God morgen.
Ja.
Han er her.
Ok.
DAGLIG LEDER MAENG CHULJUN
Jaemin.
Frøken Goo vil se
den ansatte med ansvar for Kvalifikasjonsfri-rekrutteringen
på kontoret sitt så fort han ankommer.
HR-TEAMLEDER GA
Hvorfor vil frøken Goo møte den ansvarlige?
Vet du noe?
Det er ingen vits i å snakke med ham. Han vet ingenting.
Vi kan absolutt ikke avsløre evalueringsrapportene.
Det ville ikke være rettferdig.
Selvfølgelig må det være rettferdig.
CCO GOO YIJUNG
Kan jeg hjelpe deg med noe?
CV
Herr Ryu Jaemin.
Ja.
Når det kommer inn en klage om selskapet på nettet,
er det da noen protokoller som PR-avdelingen følger?
Vi har ingen spesifikke protokoller for postene på Blabla.
Hvis det følges av negativ presse,
-svarer vi til media... -Nei.
Det er media.
Når ansatte klager på selskapet,
hvordan har selskapet håndtert slike situasjoner?
Det er det jeg spør om.
Selskapet har tilsynelatende ikke gjort noe med dem.
Vi går videre.
Den første kunngjøringen fra HR.
Jeg vil høre nøyaktig hvordan du kom på den.
Herr Ryu?
Dette er ikke et vanskelig spørsmål,
er det vel?
Spørsmålet er ikke vanskelig,
men det er vanskelig å svare på.
Alt du må gjøre er å dele fakta.
Hvor vanskelig kan det være?
Hvordan skal en simpel assisterende leder
kunne være ærlig om noe med en sjef?
Unnskyld?
Grunnen til at du ansatte meg.
Jeg vil høre den.
Fra meg?
Var det ikke du
som ansatte meg?
Hva, jeg...
Hvorfor tror du det var... Jeg var ikke...
Vel...
Hør her, frøken Park. Du var...
Det var nok ikke en blindtest.
Jeg spør
om du i realiteten ansatte meg som et PR-stunt.
Fordi jeg passer inn med intensjonen bak Kvalifikasjonsfri-rekrutteringen
bedre enn noen andre.
Angående kandidat A...
Jeg tror jeg vet hvem det er.
Jeg ser det på arbeidserfaringen hennes.
Kom igjen, jeg skal ikke vise det til noen.
Jeg vil bare sørge for at vi ansetter noen som er bra.
Jeg er ikke sikker, Suntae.
Det er for selskapet, ikke sant?
Nettopp.
Ja, takk.
CELLTICS ON/OFFLINE KAMPANJEFORSLAG PR JOA
PRODUKT- OG MARKEDSANALYSE, KONSEPTPLANLEGGING...
HR-TEAMLEDER GA
A - PARK YOOJO, JINSUN INFORMASJON VGS YUJIN ONLINE-UNIVERSITET MEDIESTUDIER
B - JEON YEJIN, DONGA FREMMEDE SPRÅK VGS HANKUK UNIVERSITETET ØKONOMISTUDIER
Nei.
Du ble ansatt fordi du er kvalifisert for jobben.
Du ble ikke valgt av meg,
men av de ansatte i Seyong fordi du var den beste kandidaten.
Greit.
Vet du, i Salmenes bok,
Salme 49, Vers 16, der står det...
Ja?
"Ikke la deg rive med
når andre blir rike,
når prakten ved husene deres øker."
Vet du hvorfor?
Det forklares i vers 17.
Det er fordi de ikke får tatt med seg noe når de dør.
Det er en visdomsperle, er det ikke?
Hva synes du?
Ja, det får deg til å tenke.
Jeg håper det er sånn du vil leve livet ditt også, herr Seo.
Du burde ikke være grådig. Vær ydmyk.
Ja.
Jeg skal jobbe hardt med ydmykhet.
Jeg vet jeg burde gjøre det, men det er vanskelig.
Jeg kan ikke forlate barna mine uten noe.
Ikke sant?
Akkurat.
Hallo, herr Kim?
Ja, jeg skal ta meg av det.
Akkurat.
Ja, vi ses senere.
Ha det.
Er det noe som plager deg?
Vi gjennomførte nylig en spesialrekruttering.
Ja.
Men det ble en skikkelig plage.
Det er ikke bare kosmetisk.
Rammeverket til de andre produktene ser også bra ut.
Kampanjen din blir godt mottatt i utlandet.
Vel, det er takket være deg.
-Takk for innsatsen. -Ingen årsak.
-Vi ses igjen. -Unnskyld oss.
Ha en fin dag.
Yoonjo.
-Herr Seo! -Vær så god og sitt.
Kan jeg sette meg litt med deg?
Selvsagt.
Her.
Takk.
Går det bra?
-Unnskyld? -Går det bra med deg?
Du er den første i dag som spør om det går bra.
Vi er ikke så nære, så du kan si det.
Å snakke om det kan få deg til å føle deg bedre.
Jeg er lei av å måtte bevise noe hele tiden,
når jeg ikke engang har startet noe ennå.
Så ikke bevis noe.
Hvorfor skulle du det?
La dem tro hva de vil,
og ikke tenk på det i det hele tatt.
Men du klarer ikke det, hva?
Jeg skjønner jo det.
Du føler at du må vise dem noe
for å få godkjenningen deres.
Du er ikke selvsikker
helt på egenhånd.
Du vet det godt.
Jeg er også sånn.
Jeg tenker blant annet for mye.
Jeg presser meg selv
og kaster bort all energien min.
Det er som om jeg sleper meg selv etter håret,
når jeg alltid gir alt.
Heeyoung ba meg en gang
om å slutte å kjempe mot meg selv.
Og jeg burde...
...tro litt mer på meg selv.
Du har rett.
Jeg føler meg faktisk litt bedre.
Takk.
Herlighet, det er sol i dag. Og varmt.
Takk for dette.
Klart det.
Så? Fortalte du henne alt?
Får herr Song sparken?
Hva sa frøken Goo?
Hun spurte om jeg likte å jobbe her.
Hva?
-Hva? -Hun spurte hvordan ting var på kontoret.
Og? Sa du at det var et rot?
Dette er ikke tiden for å le sånn.
Frøken Park spurte herr Song om hvorfor hun ble ansatt,
og om hun ble ansatt som et PR-stunt.
Jeg vet ikke om noe annet,
men det var dristig, hva?
Folk har visstnok angrepet henne på sosiale medier.
Hun har gjort alle kontoene sine private.
Og?
Hva sa herr Song til henne?
Han sa hun ble ansatt for evnene sine.
Hva er det med denne atmosfæren?
Så dere snakker faktisk ikke sammen lenger.
Herregud, jeg trodde du tullet.
Han bistår advokatene våre.
Jeg måtte trygle ham.
-Du vet hvor travel og dyr han er. -Akkurat.
Jeg kjenner godt til ryktet til advokatfirmaet KA Lov.
Skal vi?
Sees senere.
Eunseok!
Eunseok, vent!
Må dere være så fiendtlige?
Så den nye CCO-en var Goo Yijung?
Hadde du virkelig ingen andre å vende deg til?
Hvordan det?
Yijung er berømt.
Folk i juridiske kretser vet det kanskje ikke, men...
Hun var en del av presidentvalget i USA.
Du skal jo inn i politikken, ikke sant?
Du trenger kanskje hjelp senere,
så ikke vær så kald mot henne.
Jeg ansetter folk basert på evnene deres, ikke mine personlige forhold til dem.
Der ser du.
Du burde giftet deg med meg. Vi hadde vært et flott par.
I stedet ble du håpløst forelsket i Yijung
og giftet deg med henne selv om familien din sa nei.
Og ekteskapet ditt ble totalt ruinert...
Ok, jeg skal slutte.
Vi ses i morgen.
Ja.
Teamleder-møte på kontoret til daglig leder.
Kom igjen. Nå med én gang?
Hva er det igjen? Jeg må jobbe.
Den endelige avgjørelsen er tatt. Nå må vi bare handle deretter.
Det er herr Kims ordre.
Han mener vi bare skal kvitte oss med problemet
om det ikke finnes noen løsning på det.
Hvorfor blander herr Kim seg inn i saken?
Fordi han snart blir visepresident...
Kom igjen, det vet du allerede.
Herr Jin er med ham nå.
Så hva vil han gjøre?
Vel...
Han vil la Park Yoonjo ta støyten.
La oss omplassere henne.
Vi tilbyr henne en stilling i en annen region og...
Suntae.
Herregud, avgjørelsen er tatt alt, så bare gjør det.
Ok?
Hvis det allerede er bestemt...
Tror du virkelig dette er den beste løsningen?
Har du en bedre idé?
Har du et alternativ å komme med?
Har du det, hva?
Du har ikke det, hva?
Dessuten, hvis du tenker på det,
er det tingene du sa som ga alle feil inntrykk
og gjorde ting verre!
Sier du at alt er min feil?
Kan du virkelig si at du ikke valgte Yoonjo
-bare som et PR-stunt? -Hei, frøken Ji!
Hvis ingen her tror meg, hvem skal tro meg?
Hvis det allerede er bestemt, hvorfor innkalte du til møte?
Hei, hvor skal du...
Hvordan skal vi kunne jobbe sammen når vi ikke engang kan bli enige om...
Dette er utrolig.
Hva skjedde? Hva skjer?
Det er fint og rent.
Rørte du tingene mine også? Jeg dreper deg om du gjorde det!
Jeg rørte ingenting.
Ok.
Har du spist? Vil du ha hurtignudler?
Chapaguri!
Hun vet nå hva hun vil ha.
Du må ut og skaffe det. Vi har bare hurtignudler.
Gå du!
"Du"?
Jeg sier det hele tiden. Hva er problemet?
Du bør endre måten du snakker til meg på.
For jeg føler at jeg virkelig kunne drept noen nå.
Ta telefonen. Den fortsetter å ringe.
JAEMIN
Skal ikke dette være storfekjøtt?
De er rike. Dette er hva vi har råd til.
Du ba meg plukke opp tynnribbe.
Ærlig talt, er ikke svin bedre enn storfe?
Så du ville bare spise svin.
Har du kjæreste?
Hei, Lee Haejo.
Du behandler meg aldri som en storesøster.
Hvorfor er du snill mot noen du knapt kjenner?
Skal jeg spørre deg om det samme?
Du er så jævlig frekk.
Jeg har ikke kjæreste. Hvordan det?
Hvorfor ikke?
Er du en av de fyrene som er veldig kresen
og vil ikke gå ut med noen som ikke er en kjendis?
Eller er du pervers?
Ingen av delene.
Hei. Hvis du er ferdig, gå på rommet ditt. Ikke få meg til å gjenta meg selv.
Hva med meg, da? Som kjæresten din. Liker du ikke videregående-elever?
Ba du ham virkelig ut nå? Kom deg ut!
Du er bare sint fordi du ikke får ham selv.
-Hei! -Er du flau over å bli avslørt?
-Din lille... Kom hit! -Hvorfor skulle jeg det?
-Stopp der! -Du er så død.
-Kom hit. -Seriøst.
Kom hit, sa jeg. Ikke ignorer meg!
Slipp meg, for faen!
"For faen"? Hvordan våger du?
-Jeg er storesøsteren din! -Hei, slipp meg! Slipp!
Her.
Takk.
Hvorfor kom du egentlig hit?
For å se en såpeserie om søstre som slåss?
Jeg vant. Det er alt du trenger å huske.
Jeg har ikke trent sånn på en stund. Det føles godt.
Du virker ok.
Jeg er ok.
Nettopp.
Her.
Skål.
Så det jeg sier, er at du må ta en for laget.
Du er den eneste som kan løse situasjonen.
Du kjenner ordtaket: "Som man reder, ligger man."
Det betyr at den som skapte et problem, må løse det.
For å være ærlig
hadde ingenting av dette skjedd hvis det ikke var for deg...
Jeg mener...
Du vet hva jeg mener, ikke sant?
Flytter du meg til shipping?
Ja, det har seg sånn at de trenger noen i regnskapsavdelingen.
Og du er proff når det gjelder regnskap.
Din første jobb var med regnskap og du studerte det på videregående.
Det er et lykketreff,
som om det er meningen at det skal skje.
Vent, frøken Park.
Vi henter deg tilbake når dette glir over, ok?
Forresten, de har en helt fantastisk utsikt der nede.
Luften er frisk, og det er...
Frøken Park. Vent, frøken Park.
Vent, frøken Park. Snakk til meg.
Nei takk.
Frøken Ji.
Var det din idé å sende meg til shipping?
Var det din avgjørelse?
Var det din idé å overføre meg til regnskap?
Hør her, teamlederne hadde et møte og kom til denne avgjørelsen...
Det er ingen vits i å småpirke.
Hør her. La oss gå tilbake og snakke.
Herr Song, bare si om du har noe å si.
Hva gjør du?
Jeg sier det til henne.
Hør her, frøken Park.
Ærlig talt, vi kunne ha bare sagt deg opp, og det hele hadde vært over.
Men vi ville ikke gjøre det mot deg og...
Jeg sa aldri ja til dette!
Skal dere virkelig la meg i stikken sånn
og gjøre hva dere vil med team-medlemmet mitt?
Det er helt imot protokollen.
Frøken Ji!
Du...
Hva er det med deg også?
Hør her. La oss gå et stille sted og snakke, ok?
Bli med meg. Greit?
Kom igjen.
Snakk her, ikke der borte.
Hva gjør du?
Hei! Unna vei!
Kom igjen.
-Sjef. -Hei!
Jeg må snakke med Park Yoonjo, så flytt deg.
Det er firmaets avgjørelse, så hold kjeft!
-Sjef! -Hold kjeft, sa jeg!
Hva skjer her?
Frøken Goo.
PR-avdelingen...
...er et salig rot.
Frøken Goo.
Jeg vil at alle fra PR-teamene skal samles i konferanserommet.
Selvsagt.
Jeg forventer at dere alle er der,
unntatt dere som jobber et annet sted.
Forstått?
Ja, frue.
Hvorfor er hun ikke her ennå?
Jeg sa aldri ja til å flytte frøken Park til shipping.
Herr Jin signerte på det.
Hva med frøken Goo?
Jeg vet faktisk ikke om hun gjorde det.
Det virket som om herr Jin ville ta seg av det selv.
Han fikk også klarsignal fra herr Kim.
Når skjedde alt dette?
I går kveld, da de var ute og drakk.
Sett dere.
Jeg er lei for at det er sånn jeg skal møte dere alle offisielt.
Dere føler nok det samme som meg.
Jeg vil vite hvordan PR-avdelingen håndterte den nylige krisen
og om strategien deres var tilstrekkelig fornuftig.
Og hvis noe sånt skjer igjen,
vil hver og en av dere,
ikke bare lederne, vite hva dere skal gjøre
for å håndtere det selv.
Det er derfor vi møtes nå.
Den nylige hendelsen startet med et innlegg på Blabla.
Dere mislyktes ikke bare
i å fjerne mistanken plantet av en anonym ansatt.
Dere gjorde situasjonen verre med et uforsiktig svar.
"Det gjorde vi ikke. Dere valgte de nye ansatte selv."
Dere påsto at det ikke var noe problem
med rekrutteringsprosessen til Kvalifikasjonsfri
og at alt de visste var ikke sant.
Denne typen motstrategi var dømt til å mislykkes.
Fordi
det var ingen, selv ikke i PR-avdelingen,
som trodde på det.
-Herr Song Suntae. -Ja?
Ja, frue.
Jeg vil at du skal være ærlig og fortelle meg
hvordan Kvalifikasjonsfri-rekrutteringen ble utført.
Vel...
Ok.
Du må bare dele fakta.
Jeg har evalueringsrapportene for Kvalifikasjonsfri-kandidatene her.
Da er vel denne samtalen over.
Du sier at en simpel assisterende leder ikke kan si noe til en sjef.
Du kan gå.
Jeg visste ikke at du jobbet i PR.
Hvordan har du hatt det?
Greit.
Akkurat.
Vi ses.
Frøken Goo.
Sjekk evalueringsrapportene.
Kandidatene ble ansatt gjennom en blindtest av staben.
Hvis det ikke er sant, vil evalueringsrapportene avsløre noe.
Akkurat.
De ansatte to nye i salg og PR,
teamlederne tok den endelige avgjørelsen og valgte én kandidat.
Jeg skjønner. Teamlederne tok den endelige avgjørelsen. Hvorfor?
Var det en grunn til det?
Vel...
Fordi vi hadde
to kandidater med høyeste poengsum, og det ble uavgjort.
Og de to var frøken Park Yoonjo her og en annen kandidat. Stemmer det?
Ja, det stemmer.
Så hvorfor valgte dere frøken Park fremfor den andre?
Teamlederne valgte én kandidat hver
basert på egen dømmekraft,
og til slutt ble frøken Park ansatt.
Og det var en blindtest?
Ja. Selvsagt. Det var en blindtest.
A - PARK YOOJO, JINSUN INFORMASJON VGS YUJIN ONLINE-UNIVERSITET MEDIESTUDIER
B - JEON YEJIN, DONGA FREMMEDE SPRÅK VGS HANKUK UNIVERSITETET ØKONOMISTUDIER
FORESPØRSEL OM SAMARBEID (SAMARBEID MELLOM AVDELINGER)
PR-TEAM 2, TEAMLEDER SONG SUNNTAE KANDIDAT A
Frøken Ji Eunjung.
-Ja. -Hvorfor valgte du frøken Park Yoonjo?
Fordi det var hun som først kom opp
med forfremmelsesplanene for klienten vår, Celltics.
Ja, det var en stor faktor i avgjørelsen min også.
Så det dere sier
er at Frøken Park her var en av de to kandidatene
som fikk høyeste poengsum,
og for å velge én av dem,
kom teamlederne inn, men det var fortsatt en blindtest.
Og derfor er det ingen problemer med frøken Parks ansettelse.
Ja, det stemmer.
Men vi har fortsatt ett problem.
Det er måten dere avgjorde vinneren på.
Om det ble uavgjort, skulle du ha informert de andre ansatte om
at teamlederne kan tre inn for å velge den endelige kandidaten.
Men du klarte ikke å gjøre det, noe som er et prosedyreproblem.
Én ting til.
Personen som led størst skade
av PR-avdelingens motstrategi-feil
er frøken Park Yoonjo.
Og firmaet skylder henne
en offisiell unnskyldning.
Takk for at dere tok dere tid.
Det var alt.
Ja, frue.
Du kan gå inn nå.
Takk.
Frøken Park Yoonjo?
Ja, frue.
Beklager at du måtte oppleve dette.
Nei, det går bra.
Jeg er glad du fortsatt er i godt humør.
Det er en ære å møte deg, frøken Goo.
Endelig kan jeg introdusere meg selv for deg.
Akkurat.
Beklager!
Du trenger ikke rope.
Vær så god og sitt.
Ok.
Hvordan finner du deg til rette?
Det har sikkert vært vanskelig,
men digital kommunikasjon virket som din sterke side.
Jeg jobbet for det meste med digital markedsføring i min forrige jobb.
-Markedsføring på sosiale medier også? -Ja.
Skjønner.
La oss ta noe å drikke. Hva vil du ha?
Jeg tar hva enn du gir meg.
Hva med kaffe, da?
Greit.
Hva er det med deg om dagen, Jaemin?
Synes du det er greit å lage bråk fordi jeg roser deg
og kaller deg lagets toppspiller?
Er alt en vits for deg nå?
Hei.
Hvor mye av frekkheten din må jeg finne meg i?
Svar meg.
"Beklager, sjef."
Det er nå du skal si: "Beklager, sjef."
Ryu Jaemin, din lille...
Liker du det ikke?
Måten teamlederne dine håndterer ting på.
Men saken er
at slike problemer kan løses over tid.
For vi vil ikke alltid være teamlederne deres.
Men hvis du har et problem med selve systemet,
er det en annen sak.
Hvis du ikke liker systemet,
er det du som bør dra.
Det er slik Seyongs PR-avdeling alltid har fungert,
og det vil ikke endre seg.
Og det vil ikke hele dette selskapet heller.
Så du må bare akseptere det og gå med på det. Hvorfor?
Fordi du må tjene penger.
Du trenger penger for å gjøre det du vil, ta vare på familien din,
spare til pensjon,
og betale sykehusregningen når du blir syk!
Sjef.
Men dette er slutten.
Det blir ingen neste gang.
Jaemin!
Ikke klag på det selskapet gjør.
Ikke still spørsmål ved det.
Klarer du ikke det, bør du slutte.
Finne deg en annen jobb.
Dette er...
mitt råd til deg...
...som din overordnede.
Det er nå du skal si: "Takk, sjef."
Du er håpløs.
Frøken Park?
Ja, frue?
Du er ansvarlig for dette nå.
Jeg skal jobbe med deg til å begynne med,
men dette er ditt ansvar,
siden det er ditt forslag.
Ok.
Dette er ikke slutten. Det er bare begynnelsen.
Begynnelsen på utfordringer. Begynnelsen på helvete.
Ja, frue.
Kvalifikasjonsfrijenta er min overordnede. Hvem hadde sett dette komme?
Hva?
Hvorfor sa du i den posten at "vennen din i PR" fortalte deg det?
Du kunne fått meg i masse trøbbel.
Men ingen vet det.
Jeg gjør det, ok?
Han kjeftet på meg og sa jeg gjorde en elendig jobb.
Jeg vet det. Det var bare...
-Chuljun! -Ja.
Hvorfor jobber du i PR?
Hva mener du?
Er det riktig jobb for deg?
Hva i helsike snakker du om?
Det spiller ingen rolle om det er rett for deg eller ikke.
Du bare gjør det.
For å få brød på bordet.
Det er et ordtak:
"Hold ulven unna døren."
Jeg vet ikke om du kjenner det.
Du høres akkurat ut som herr Song.
Helsike, det er det verste.
Hva dreier dette seg om?
Hva er det som plager deg så mye?
Det er så elendig.
Løsningen som lederne våre kom opp med
var å flytte henne til shipping?
Det var så flaut.
Du har rett. Det var helt elendig.
Men herr Song sier at det er sånn selskapet og PR-avdelingen fungerer,
-og jeg bør slutte om jeg ikke godtar det. -Virkelig?
Sa han det til deg?
Jeg antar de gode dagene dine er over nå.
Men Jaemin.
Du har visst forandret deg.
Hva mener du?
Du virker mer seriøs i jobben din.
Jeg pleide å være sånn.
Jeg trodde jobben og karrieren min
betydde alt.
-Nei, det gjorde du ikke. -Hvordan visste du det?
Gi meg en også.
Nei.
Vil du være sånn når du blir teamleder?
Nei. Det vil jeg ikke.
-Hei! -Teamleder Maeng.
Taxi!
Stopp!
-Hei, sett deg inn. -Hvor skal vi?
Du må dra hjem nå.
-Dra? -Ja, dra du.
Pass hodet.
Til Bangbae-dong, takk!
Dra.
Skynd deg og dra.
X-KONE
Hallo?
Nei, jeg har ikke drukket.
Virkelig?
Vil du at jeg skal komme?
Det er meg.
Passer det å snakke nå?
Jeg hadde ikke svart ellers.
Hør her.
Kan jeg komme til deg?
Du høres full ut.
Jeg har blitt litt edru.
Så kan jeg komme bort?
Greit.
Tekst: Mats A. Larsen