Kello lyö tuota pikaa 11 marraskuun 11. päivänä.
Miljoonat ihmiset pysähtyvät -
kunnioittamaan hiljaisella hetkellä maailmansotien uhreja -
sekä sotien jälkeisiä konflikteja.
Sininen oli ensimmäinen. Se tuli Kosovosta.
Seuraavana on Irak,
ja sitten Afganistan.
Lisäksi on myös veteraanimerkki.
Palasin Irakista, aloimme seurustella -
-ja menimme naimisiin. -Häät olivat Saksassa sotilasleirillä.
Hääpäivän aamuna hääjuhla peruttiin kello kymmeneltä. Seremonia oli kahdelta.
Meille etsittiin toista paikkaa. Iltapäivällä -
200 sotilasta kruunasi juhlapäivämme.
-Se oli... -Siitä siinä on kyse.
-Olemme kuin veljiä. -Se on yhteisö.
Se on uskomatonta.
Kaikki auttavat ongelman edessä.
Ehdottomasti. Sitä monelle tuleekin ikävä kotona.
1914–1918 KAATUNEIDEN MUISTOMERKKI
Kaipaan palveluskavereitani.
Kaipaan yhteenkuuluvuutta.
Mutta Sunderlandissa tavoitan saman tunteen.
Näen ylpeyttä,
intohimoa -
ja uskollisuutta.
NETFLIX-ALKUPERÄISSARJA
29. MARRASKUUTA 2018
HYVÄÄ JOULUA
Tässä on Josh.
-Hei. -Mitä kuuluu?
-Josh on maalintekijä. -Hyvä.
-Totta kai. -Voithan palata ensi vuonna.
Kyllä vain.
Joo.
Kymmenen, yhdeksän,
kahdeksan, seitsemän,
kuusi, viisi,
neljä, kolme,
kaksi, yksi, huraa!
Eihän minun tarvitse puhua?
-Kyllä. -Eikä!
Pyydän.
-Oletko Josh Maja? -Joo.
Se on työn alla.
Niin.
Josh Majan sopimus on yhä tapetilla.
Kaikki muuttuu, jos Josh Maja jättää seuran tammikuussa.
Se on tänä päivänä yhä mahdollista.
Päässä pörrää kaikenlaisia ajatuksia.
Ympärilläni on ollut paljon meteliä ja huomiota.
Olen yrittänyt keskittyä jalkapalloon ja antanut asianomaisten selvittää muun.
HYÖKKÄÄJÄ
Koitan vain pysyä poissa ja pelata.
On outoa olla kaikkien katseiden alla.
Yritän pysyä kaistallani. Ymmärrän tietysti, että ihmiset kyselevät.
Sellaista se on,
kun isoja asioita alkaa tapahtua.
Uskon, että jokainen valmentaja menestyksen hetkellä -
tai menestyvän pelaajan kohdalla pelkää menetystä.
En tietenkään halua menettää häntä.
Hän on panostanut paljon.
PÄÄVALMENTAJA
Odotan samaa kauden toisella puoliskolla.
Mutta jos kuulen huomenna, että hänet myydään -
tai hän jättää seuran, työni on löytää ratkaisu ongelmaan.
Muuten en tee työtäni oikein.
Joulun aikaan monet palaavat koilliseen -
tapaamaan perhettään ja katsomaan jalkapalloa.
Siitä on otettava kaikki irti.
TOIMINNANJOHTAJA
Ja täytettävä stadion.
Myymme joka muksulle Sunderlandin paitoja.
Ja kauppaamme lippuja kauden toiselle puolikkaalle.
Joukkue voittaa joka viikko ja pelaajat ovat koko kaupungin suosikkeja.
Valitettavasti Black Cat House on ollut vuosia akilleenkantapäämme.
-Miten menee? -Hienosti. Entä sinulla?
Anteeksi viivästys.
Palaatko yhden taaksepäin?
Kiitos. No niin.
Seuran toimintatapana on ollut -
lähettää lasku omistajalle.
Tästä on kehkeytynyt todella omituinen yrityskulttuuri,
jossa ei haluta tehdä tulosta, lähteehän lasku kuitenkin omistajalle.
Se on todellinen haaste.
Emme peri vain surkeaa toimintamallia,
vaan myös sisäisen kulttuurin, jonka mukaan ei ole mitään järkeä -
viedä asioita eteenpäin.
Yhdessä, en nyt halua olla mitenkään korni,
mutta yhdessä olemme vahvempia.
Asiat tapahtuvat konkreettisella tasolla.
Charlie on useaan otteeseen keikuttanut venettä.
YRITYSVIESTINTÄPÄÄLLIKKÖ
Mutta sitä vartenhan hän on täällä.
Hän haluaa muuttaa yrityskulttuurin ja haastaa meidät.
Joskus se on hyvästä, mutta toisinaan -
se saattaa mennä vähän metsään.
Niin.
Herääkö kysymyksiä?
Avoin vuoropuhelu on tärkeää.
Siksi olemme Tonyn kanssa täällä kollegoinanne.
Minun pitää alkaa asettaa aggressiivisia tavoitteita -
ja esittää henkilöstölle ytimekkäitä vaatimuksia.
Onko kysyttävää tulevaisuudesta? Suunnitelmia koskien.
Näin ollen seura ja sen kulttuuri alkavat muuttua.
Olisi pitänyt keksiä itse.
Sunderlandin valmentaja Jack Ross toi ilmi halunsa -
pitää maalintekijä Josh Majan Celticin osoittaessa kiinnostustaan.
Hän on totta kai ollut valokeilassa ties kuinka kauan.
Hän on loistava pelaaja.
Niitä tarvitaan.
KAUSILIPUN HALTIJA
Mutta kohta loppuu kärsivällisyys.
Jos hän allekirjoittaa, menemme kättelemään.
Hänessä on sitä jotain. Jos pallo pyörii jalkoihin,
hän kääntyy ja laukoo sen maaliin.
Ei hän ole mitenkään korvaamaton, joten älä sitten mökötä.
Et ole kannattanut Sunderlandia tarpeeksi pitkään.
Ei voi mitään.
Menee jos on mennäkseen. Ei sitä kannata jäädä murehtimaan.
Se ei vie mihinkään, Olethan sitten kiltti poika?
Oletko kiltisti?
Himputti!
Oviedo vasemmalla, etsii Majaa.
Maja rangaistusalueella. Laukoo kohti maalia.
-Hyvä. -Maali!
Josh Maja, rangaistusalueen vasemmasta alakulmasta.
Sunderland 2, Bristol Rovers 1.
Treenaan yleensä Majan kanssa.
Ihailen yhä -
hänen tyyliään ja pelaamistaan. Kun näen muiden menestyvän,
se on paras motivaattori.
Pyydän joka päivä häntä jäämään.
Maj teki maaleja kauden alusta lähtien.
Pelaajat, joilla oli käynnistysvaikeuksia,
kuten minä, alkavat petrata.
Se ei ollut kovin helppoa.
27. MARRASKUUTA 2018 STADIUM OF LIGHT, SUNDERLAND
SUNDERLAND AFC VASTAAN BARNSLEY YKKÖSLIIGA
Hoidetaan homma.
Antaa mennä!
Jokainen päätös ja askel on aina linjassa päämääräni kanssa.
Haluan pelata Valioliigassa. Sinne on matkaa, mutten pelkää.
Se voi olla hirvittävää, mutta jännittävää.
Etenemme ensi vuonna mestaruussarjaan. Olemme liigan päässä huipulta.
Valmentaja tietää ajatukseni. Hän tietää kyllä,
milloin olen valmis aloitukseen.
Jos saan viisi minuuttia viikonloppuna, on oltava valmis.
Vauhtia.
Siellä lepää.
Mikä päätös!
Fantastinen lopetus. Hän antoi parastaan.
Pallo hänelle ja mies hoitaa loput.
Pinnock, kova isku O'Nienin takaraivoon.
Keltainen kortti Pinnockille.
Mikä laukaus. O'Nien heittäytyy eteen.
O'Nien pääsee läpi. Tilanne on 4–2.
Enää ei ole mitään tehtävissä. Sunderland 4, Barnsley 2.
Luke O'Nien toteuttaa Sunderlandin taktiikan.
Toisen puoliajan parasta antia.
TÄYSIAIKA SUNDERLAND AFC 4–2 BARNSLEY
Sunderland vie pelin 4–2.
O'Nien rauhoittaa hermonsa, kun aikaa on kuusi minuuttia.
Sunderland voittaa lopulta ylivoimaisesti.
YKKÖSLIIGATAULUKKO
Pakko myöntää, että toisinaan kotona -
isä kysyy kuulumisia ja vastaan, että hyvin menee.
Tosiasiassa pallo ei pysynyt hallussa.
KESKIKENTTÄPELAAJA
Ja hidastelin.
En tiedä, miksi teen niin.
On kai helppoa luoda kova ulkokuori,
joka pitää negatiiviset asiat ulkopuolella.
Tämä on tunteellinen laji. Ero tunteiden säätelyn ja ohittamisen välillä on pieni.
Olen tajunnut, kuinka tärkeää on puhua ihmisille ympärillään.
Kun muistelen vaikeita aikoja ja puhun perheelleni,
nykytilanne tuntuu entistä hienommalta.
-Heitä yläfemma. -Totta kai.
Sepä mielenkiintoista. Tässä näkyy ostokäyttäytyminen...
Viime tapaninpäivältä.
Eli 44 000 Hullia vastaan tapaninpäivänä 2014.
TOIMITUSJOHTAJA
-Oliko se Valioliigassa? -Kyllä.
Joulupäivänä 200 netistä.
Onpa mielenkiintoista. Toistuukohan se?
Nyt on 27... Paljonko luku oli aamulla?
Viime yön jäljiltä 27 225.
Ja peliin on vielä kuukausi.
Sanoin Chris Watersille,
että haluamme puhua yhteyshenkilölle. Markkinoinnin ytimessä on:
"Tule ykkösliigan kaikkien aikojen suurimpaan yleisöön."
-Isompaan kuin Leedsissä. -Niin.
-Leeds–Bradford. -Se on tavoite.
-Hyvä, Tone. -Isompi kuin Leeds.
Niin.
Leedsillä on hallussaan suurin kävijäennätys sitten 70-luvun.
-38 200. -"Voit olla osa sitä."
-Joten... -Sehän se viesti on.
Niin.
Kolmosdivarin nykypäivän kävijäennätys -
oli Leeds Unitedin ylennyspelissä kymmenen vuotta sitten.
Se oli 38 250.
Niinpä karkeasti ottaen 38 500,
ja rikomme uuden kävijäennätyksen.
Haluan tavoitella neljääkymmentä.
Sellaista ei ole kolmosdivarissa nähty.
Se osoittaa, että öljytankkerimme -
on vihdoin oikealla kurssilla ja saamme ihmiset uskomaan meihin.
Jestas.
-Mahtava. -Tilaa riittää.
Minne menisimme? Tuleeko lava tuohon?
Kyllä, nostamme verhon. Lava tulisi ehkä taakse...
Kun Charlie sanoi haluavansa 40 000 ihmistä stadionille tapaninpäivänä,
taisimme kaikki kirota mielessämme.
Se on paljon pyydetty.
Kun Charlie haluaa jotain ja haluaa sen nyt,
hän ei ymmärrä kieltävää vastausta.
Olen varma, ettei hän ymmärrä sanaa "ei".
Saatamme saada 38 tai 39. Mutta että 40 000?
Ei pienintäkään mahdollisuutta.
VIESTINTÄ- JA MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ
Päivää.
-Hei, Louise. -Terve.
Moikka.
Meidän pitää saada 35 000 omaa fania portista sisään tapaninpäivänä.
Se on haaste nimenomaan markkinoinnille.
Kun markkinointiväkeä painostaa,
huomaa, kenellä on lahjoja ja kenellä ei.
Eli puoli kolme?
-Niin. -Sopii mainiosti, Charlie.
Vaikka matkan varrella vierähtäisikin muutama kyynel, kuten on käynyt,
porukan on alettava tottua tähän tahtiin.
Jos haluamme saada muutoksia aikaan, sitä ei voi pitkittää. Se pitää tehdä nyt.
-Päivää kaikille. -Miten voitte?
Miten sujuu?
Jalkapalloilijat huhkivat tapaninpäivänä. He pelaavat tärkeitä otteluita.
Tulimme Luken kanssa kutsumaan teidät yleisöksi tapaninpäivän otteluun.
-Viekää kotiin. -Kiitos.
Positiivisuus on hyvä markkinointikikka. Kun saa ihmiset tahtomaan mukaan.
"Minäkin haluan sanoa olleeni paikalla."
LIPPUJA MYYTY 28 146
Hienoa, hetkinen.
Ei voi olla totta!
Kuulin kahdesta...
Jos teemme kaiken suunnitelmien mukaan -
julistekampanjoista sosiaaliseen mediaan ja ennakkotapahtumiin.
Katsotaan, miten suuri fanikantamme todellisuudessa onkaan.
Omistajat ovat innoissaan ja pistäytyvät usein.
LIPPUTOIMISTON JOHTAJA
Ja soittelevat kuulumisia. Lähetämme heille luvut joka ilta,
mutta he kysyvät niitä silti pari kertaa päivässä.
He alkavat olla tohkeissaan. Ja mikäs siinä, sehän on iso juttu.
-Kiitos paljon. -Olkaa hyvä. Nauttikaa.
KAKSI VIIKKOA MYÖHEMMIN
Varastan teidät hetkeksi.
Mikä on päivän myynti?
-Sataviisikymmentä. -Sehän on...
Tuntuu, ettei tällä tahdilla päästä tavoitteeseen. Se on ongelma.
Viimeiset pari viikkoa voivat tuplata -
puolikausilippujen myynnin. Ihmiset tajuavat jossain vaiheessa,
että aviomies tai lapsi on vailla lahjaa. Silloin haetaan liput.
Selvä, sepä hyvä.
Vaistoni sanoo, ettemme saavuta 40 000:ää tällä vauhdilla.
Mutta pääsemme silti hyvin lähelle yhden pelin ennätystä,
eli vähän reilut 38 000. Vielä on matkaa.
Ainakin kaksi tavoitetta alkaa olla jiirissä.
Viimeinen teettää töitä. Puhun markkinoinnille.
LIPPUJA MYYTY 36 609
Teidän ja kollegoidenne on keskityttävä siihen,
miten tilannetta voidaan muuttaa.
Miettikää, mitä voimme tehdä. Jos vain odotamme,
mitään ei tapahdu.
Vai mitä? Olen liian monta kertaa peräänkuuluttanut ideoita Tonelta.
Hän vain levittelee käsiään.
Ideointi on teidän alaanne.
Ymmärrättekö? Siltä varalta, että joltakulta meni ohi,
tästä tässä on kyse. Nostakaa katseenne,
älkää puuhastelko ja ideoikaa.
Nyt ei auta mumista, että näin tämä on aina tehty.
Silloin epäonnistutte.
Emme pääse tänne tai tähän, vaan tänne.
Säästöt kiristyvät ja työpaikat hupenevat.
Irtisanomisprosesseja on ollut pari kolme.
Moni on menettänyt työpaikkansa.
Minulla on pieni vauva. En tiedä, onko irtisanomisuhka todellinen.
Siitä on varoiteltu useaan otteeseen.
Ymmärrän, että tulostavoitteisiin on päästävä.
Henkilöstö tuntee seuraukset.
Jokaisella on oma johtotapansa. Charlie on Charlie.
Sellainen hän on. Hän on kuin pyörremyrsky.
Sanomme häntä pussipiruksi. Hän tulee paikalle,
pyörii ympäriinsä ja läväyttää asiat tiskiin.
Mutta mikä toimii hänelle, toimii meille.
Voi nähdä kuinka he miettivät,
että taas yksi palaveri, ja tekevät muistiinpanoja.
Tämä on tapani herätellä. Tekemistä on paljon.
Meillä ei ole varaa kannatella ihmisiä.
Rahaa valuu yhä ulos.
Se on karu totuus. Kaikista parannuksista -
ja muutoksista huolimatta menetämme yhä tukoittain rahaa.
Keskipitkällä tähtäimellä tappiolliset yritykset -
ovat epävarmoja työpaikkoja.
Istuin siinä ja mietin, että omassa yrityksessäni -
pyyntöni toteutettaisiin 20 minuutissa.
Sitten tajusin, että tämähän on minun.
PUHEENJOHTAJA
Kaikki nämä kokoukset. Montako ideaa?
Nolla. Montako toteutusta? Nolla.
Tämä on tyypillistä Sunderlandia.
Kolme ihmistä kokoontuu saatuaan käskyni myydä.
Kolmikko palaveeraa tovin -
-ja tulee ulos sovittuaan ei mistään. -Toisesta palaverista.
Sitten edes se toinen palaveri ei mistään ei toteudu.
Vetovastuu jää meille. Meidän on organisoitava.
Mihin keskijohtoa tarvitaan?
Kulttuuri, jonka täällä kohtasimme oli tyrmistyttävä.
Silti töistä lähdetään minuuttia vaille. Stewart ja minä...
-Ei kai sentään. -Totta se on.
Eihän se ole reilua.
-Et ole täällä puoli viideltä. -Paitsi viimeiset kolme kertaa.
Meillä on kulttuurinen ongelma. Asiat eivät hoidu.
Yleisesti ottaen he saavat nyt ensikertaa vastuuta.
Heitä hirvittää ohjata omaa työtään.
Toisin sanoen...
Heidän ei ole annettu tehdä itsenäisiä päätöksiä.
Siksi he eivät ota nyt vastuuta.
Suurin yksittäinen asia on kulttuuri ja ihmiset.
Suuri osa työntekijöistä on mukana,
osa taas ei.
Yksi mätä omena pilaa koko korin.
Olemme tienristeyksessä. Meidän pitää kääntyä ympäri -
ja käskeä valitsemaan.
Matthews oikealla, Honeymanille rangaistusalueella.
Hän lähestyy, syöttää taakse.
Pallo pomppii Majalle!
Hyvä!
Josh Maja 84:llä minuutilla.
Pallo maaliin viiden metrin päästä.
Heidän pitäisi tehdä kaikkensa, että Maja saa haluamansa.
Hän on nuori ja kehittyy vielä.
JOULUKUU 2018
Lähteemme kertoivat tänä aamuna, ettei Josh Maja,
jonka sopimus Sunderlandissa päättyy kauden lopussa,
allekirjoita jatkosopimusta...
Omistaja Stewart Donald raivostui kuultuaan Sky Sports Newsista -
hyökkääjä Josh Majan...
-Helvetin kuustoista. -...hylänneen tarjouksensa.
Annoimme hänelle, mitä hän pyysi.
Ja ainoa palaute on, ettei hän allekirjoita.
Kysyin Joshilta: "Entä tarjous?"
Hän vastasi, että agentti käski olla allekirjoittamatta.
Agentti välttelee kysymystä.
Koska haluaa siirtää hänet.
Joko hän haluaa pelata meille tai ei.
Jätetään hänet pois laskuista.
Seura, jonka perin, kuhisi haitallisia pelaajia.
Emme halua jarruttaa ylennystämme huonolla ilmapiirillä.
On päätettävä, pakottaako pelaajan jäämään.
Vai onko hänestä tullut aika luopua.
JOULUPÄIVÄ
Hyvältä vaikuttaa. Sam sai ensikertaa kausilipun.
Hyvä poika. Oletpa onnekas.
KAUSILIPUN HALTIJA
Battenberg.
Ei mitään sinulle. Turha luulo.
Voi luoja, siinä on nimmari!
Vaikka kenen nimmari.
Joulupäivä Cammissin huushollissa. Minä, Kelly ja lapset.
KAUSILIPUN HALTIJA
Lahjoja ja uusia kannattajavetimiä lojuu ympäriinsä.
On kiva nähdä lapset hymyssä suin. He saivat pelipaidat, pusakat ja hatut.
Joulu on kiireistä aikaa myös pelaajille ja seuralle.
Tammikuu lähestyy ja siirtoikkuna aukeaa ensi viikolla.
Pitäisin Josh Majan. Tekisin mitä tahansa pitääkseni -
hänet klubilla ja saadakseni nimmarin sopimukseen.
Odotan innolla tapaninpäivää. Tunnelma on huikea.
Siitä tulee hienoa. Ihmiset pukeutuvat,
laulavat ja iloitsevat. Takana on mukava joulu.
Kaikilla on vielä hiippalakit päässä. Olen innoissani, rakastan säpinää.
SUNDERLAND AFC VASTAAN BRADFORD CITY YKKÖSLIIGA
TERVETULOA STADIUM OF LIGHTILLE
Kiitos.
Olkaa hyvä, nauttikaa pelistä.
TAVERNA COLLIVER
Tiedätkö, montako ihmistä tulee?
Taitaa olla kapasiteetti täynnä. Vai mitä?
-Kyllä. -Lähellä.
-Oikeasti? -Kyllä.
Miten sujuu?
-Charlie! -Mitä kuuluu?
Hei, Charlie.
Todistimme tänään, että tavoitteet voivat olla korkeita.
Ja jos yritämme, voimme onnistua.
Mutta kulttuurin muuttaminen on kuin työntäisi järkälettä vastamäkeen.
-Haluatko, että näytän? -Ehdottomasti.
-Kuin pillipiipari. -Haluaisin oluen.
-Haetaan sinulle olut. -Kiitos.
Saisinko oluen Charlielle?
Uskon, että kaiken myllerryksen -
ja raunioiden keskeltä nousee muutos.
Kaikkea sitä joutuukin tekemään.
Pitää vain olla oikeat tekijät.
Henkilöstöstä on pidettävä huolta.
Mutta joistakin on myös luovuttava.
Tänä jouluna emme ole yksin, Benno.
Istumme täällä Stadium of Lightin läntisessä katsomossa -
ylhäisessä yksinäisyydessämme.
Tänään stadion on täynnä.
Ja mikä olisikaan parempi ajankohta Sunderlandin jälleensyntymälle.
Hei, miten menee?
-Kiva nähdä. Hyvää joulua. -Kiitos samoin.
-Kaikki hyvin? -Joo.
-Jännittääkö? -Joo.
-Onnea matkaan. -Miten menee, Malcolm?
-Kaikki hyvin? -Mikäs tässä.
Kaunis päivä. Vai mitä?
Täällä alkaa tuntua täydeltä. Tunnelma tiivistyy.
Voi vain kuvitella, miltä tuntuu tulla 47 000 ihmisen eteen.
Uskomatonta. Meteli soi korvissa.
Täällä tulee jumalauta kuuroksi.
-Mikä iltapäivä. Mikä yleisö ja tunnelma. -Fantastista.
Mutta siitä on upeus kaukana,
jos kellon lyödessä viisi, ei tulosta synny.
Ja Bradford on tullut kiistatta pilaamaan juhlat.
Gooch Majalle rangaistusalueella.
Maja. Leveäksi menee vasemman tolpan juuresta.
Pienen hetken luulin, että tulee maali.
Hyvä. Vasempaan laitaan, kamu.
Sisään vain.
Hyvä!
Anna mennä!
Hyvä!
Vauhtia, pojat.
Majalle.
-Sisään siitä! -Aiden McGeady hautaa pallon -
viidestä ja puolesta metristä. Sunderland johtaa 1–0.
Erinomaista. Pakko nostaa taas hattua Josh Majalle.
Sunderland johtaa tauolla yhdellä maalilla.
Tarvitsemme toisen maalin. Nyt pallo Majalle.
Aina kun pallo on Majalla, etenkin rangaistusalueella,
vastapuoli on pulassa.
Terve.
-Osallistujamäärä. -Niin.
En tiedä vielä, päästäänkö tavoitteeseen. He laskevat yhä.
Missä mennään nyt?
Selvitän asian. Soitan Stevelle ja katson, mitä voin tehdä.
Tiedän, että he puurtavat niska limassa.
Joo. Tiedän.
Hienoa. Selvä.
He koittavat parhaillaan vahvistaa kotiyleisön kävijämäärän lipputoimistolta.
-Meillä on viisi minuuttia. -Ehtii jos ehtii.
Ei, Sophie. Saamme luvut, vaikka jotain jäisikin puuttumaan.
Minä en ilmoita virallisia lukuja liigalle, vaan Brett.
Jos sanon 46 900 ja todellinen luku onkin 47 100,
hällä väliä.
-Tiimi ahkeroi kovasti. -Kunhan välität viestin.
En ole yhtiö, eikä minua pidetä tyhmänä.
-Pyydä heiltä ne luvut. -Koko ajan.
Pieni heitto sallitaan.
Moikka.
Muutama viikko sitten mietin, pääsisimmekö 40 000:een.
Aliarvioin teidät pahasti.
40 000, 41 000, 42 000, 43 000, 44 000.
Lopulta yli 46 000.
PÄIVÄN KÄVIJÄMÄÄRÄ 46 039
Kiitos, että tulitte. Nautitaan toisesta puoliajasta. Hyvä pojat!
Bradford aloittaa. Hyökkäys Rokerin päätyyn.
HYVÄ POJAT
Se on Maja. Melkoinen yllätys.
Totta tosiaankin.
Yllättävää.
En olisi ottanut Majaa pois, vaan Goochin.
Mene nyt!
Jätä Watmorelle.
Kierrä. Rangaistusalueelle siitä.
Se oli sisällä.
En ole koskaan nähnyt jalkapalloseuraa,
jossa otteluvoitot ovat näin tärkeitä ihmisille ja koko kaupungille.
Olemme vastuussa ihmisten tunteista.
Se on rajua.
Maalia ei hyväksytä.
Tuomari päättää yhteystuumin avustajan kanssa,
ettei pallo ylittänyt maalilinjaa.
Se taisi olla siinä.
Kolme pistettä Sunderlandille.
Tärkeät kolme pistettä tapaninpäivänä kauden suurimman yleisön edessä.
Yleisö on suurin kolmeen neljään vuoteen.
Kun katsoo ympärilleen, Nick, on selvää, miten tärkeää voitto on.
TÄYSIAIKA SUNDERLAND AFC 1–0 BRADFORD CITY
Peli päättyy 1–0.
Tärkeintä on varjella joukkuehenkeä.
Ja sitä, mitä yritämme rakentaa.
Meidän on seistävä rinnakkain.
Kävi miten kävi.
Tekstitys: Katariina Uusitupa