Už za minutu, v 11 hodin 11. den 11. měsíce,
se miliony lidí zastaví,
aby v tichosti uctili
padlé 1. světové války, 2. světové války
i všech konfliktů, které následovaly.
Modrá je první, co jsem dostal. V Kosovu.
Další je z Iráku,
další z Afghánistánu.
Ten odznak je odznak veterána.
Vrátila jsem se z Iráku, pak jsme se dali dohromady
- a nakonec se vzali. - Bylo to v Německu. Ve vojenském táboře.
Ráno o naší svatbě zrušili recepci
v 10 hodin. Brali jsme se ve dvě.
Pokusili se nás poslat jinam. A pak odpoledne,
když jsme dorazili, tam bylo asi 200 vojáků. Velká akce.
- Jo, bylo to... - To jsou přátelé ve zbrani.
- Jako bratři. - Taková komunita.
Neuvěřitelné.
Když jde do tuhého, pomůžeme si.
Rozhodně. Tohle lidem chybí, když odejdou z armády.
1914-1918 K POCTĚ NAŠIM PADLÝM
Chybí mi kluci, co jsem s nimi sloužil... Chybí mi ta sounáležitost.
Ale když jdu na Sunderland, mám stejný pocit.
Vidím hrdost...
zápal...
a loajalitu.
PŮVODNÍ SERIÁL NETFLIX
29. LISTOPAD 2018
PŘEJEME VESELÉ VÁNOCE
Tohle je Josh.
- Ahoj. - Těší mě.
- Josh dává většinu gólů. - Fajn.
- Jistě. - Můžete přijít i za rok, že?
Určitě tu zase budu.
- Ano. - Jo.
Deset, devět,
osm, sedm,
šest, pět,
čtyři, tři,
dva, jedna, hurá!
Nemusím nic říkat, že ne?
- Ano. - Ne!
Prosím, ne.
- Jsi Josh Maja? - Jo.
Hned to bude.
Jo.
Pořád to visí ve vzduchu, víme to všichni.
Josh Maja a jeho smlouva a tyhle věci.
Pokud totiž Josh Maja v lednu odejde z klubu, vše se tím změní.
I teď je to stále reálná možnost.
Přemýšlel jsem nad spoustou věcí.
Je kolem mě dost rozruchu
a já se snažil hlavně dál hrát,
soustředit se na fotbal a...
nechat to na lidech, co tohle řeší.
Nechtěl jsem to řešit, soustředil jsem se na fotbal.
Je divné to probírat přede všemi.
Chci si hledět svého. Ale lidé se očividně chtějí ptát.
To se stává, když...
se začínají dít velké věci.
Myslím, že každý manažer po období relativního úspěchu,
když se nějakému hráči daří dobře, narazí na riziko, že toho hráče ztratí.
Samozřejmě o něj nechci přijít,
protože už teď hodně přispěl a určitě by pokračoval
v druhé polovině sezóny.
Kdyby mi ale zítra řekli, že ho na začátku ledna prodají
nebo prostě odejde, tak je vlastně mojí prací, abych našel řešení.
Když nebudete úspěšní, neudržíte si svoji práci.
Vánoce jsou čas, kdy se na severovýchod vrací spousta lidí,
aby navštívila rodiny a zašla na fotbal.
Musíme toho využít
a dostat na stadion maximum lidí.
Musíme je přimět, aby dětem nakoupili trička Sunderlandu.
Prodat jim permanentky na polovinu sezóny.
Tým každý týden vyhrává,
hráči jsou teď populární v celém městě, všichni je považují za úžasné.
Problém je ale v tom, že Black Cat House je pořád
místo, kde to všechno šlo dlouho do kopru.
- Jak to jde? - Fajn, co vy?
Omlouvám se za zpoždění.
Můžeš o jedna zpátky, Tony?
Díky, takže...
Tenhle klub fungoval tak,
že posílal účty majiteli.
Vyvinula se tu naprosto bizarní podniková kultura,
kde vůbec nešlo o nějaké zisky,
protože nakonec vše platil majitel.
To je opravdová výzva.
Nezdědili jste totiž jen podělaný přístup,
ale také vnitrofiremní kulturu, podle které nemá smysl
cokoli zlepšovat.
Spolu, nechci používat prázdné fráze, že spolu jsme silnější,
ale jsme silnější, když spolupracujeme.
Tohle se děje na konkrétních úrovních v těchto oblastech, takže třeba...
Došlo k moha situacím, kdy Charlie kalil vodu.
V mnoha ohledech je to to, co chtěl dělat. Proč tu je.
Chce tu kulturu změnit, posunout nás, staví to jako výzvu.
Někdy to asi je potřeba, ale někdy...
je to možná trochu přehnané.
Jo.
Nějaké otázky? Ohledně toho, co jste viděli?
Je důležité se bavit otevřeně.
Proto tu s Tonym jsme. Jsme vaši kolegové.
Budu muset nastavit velice agresivní cíle
a budu po personálu chtít opravdu hodně.
Má někdo otázky ohledně budoucnosti, plánů?
Když to uděláme, tak se klub a jeho kultura
postupně změní.
Asi jsem vám je měl připravit.
Manažer Sunderlandu, Jack Ross, zopakoval záměr
udržet nejlepšího útočníka, Joshe Maju, v klubu, i přes zájem Celticu.
Očividně je předmětem silného zájmu
už ani nevím jak dlouho...
Myslím, že je to skvělý hráč. Takového hráče rozhodně potřebujete.
Měl by si pospíšit, začíná mě štvát.
Když podepíše, půjdeme nahoru.
Něco v sobě má. Přistane u něj míč,
on se otočí, vystřelí a je v síti.
Až takový borec to není. Nemusíš tak přehánět.
Sunderlandu nefandíš moc dlouho, pořád jen...
Nemůžeš takhle...
Když půjde, půjde. Nemá smysl plakat nad rozlitým mlékem.
To nikomu nepomůže. Jsi hodnej pejsek?
Jsi hodnej pejsek?
Sakra!
Oviedo nalevo. Hledá Maju.
Maja v pokutovém území, chce ho protlačit...
- Jo! - Gól!
Josh Maja do levého dolního rohu
z rohu malého vápna.
Sunderland 2, Bristol Rovers 1.
Nejvíc asi trénuji s Majou.
Pořád ho obdivuji za to...
jak se chová, jak hraje. Když vidím, jak to někomu jde,
je to pro mě největší motivace.
Každý den mu říkám: „Maji, prosím, zůstaň.“
Od začátku sezóny skóruje
a lidé, kteří začali hůř,
jako třeba já, se vzpamatovávají.
Pro mě to nebylo moc snadné.
27. LISTOPAD 2018
Do toho, chlapci!
Do toho!
Každé rozhodnutí, každý můj krok, směřoval k jednomu cíli,
což je hrát v Premier League.
Nebojím se toho.
Možná to bude děsivé, ale je to vzrušující.
Příští rok postoupíme do Championship. Zbývá jedna liga od té nejvyšší anglické.
Trenér ví, jak na tom jsem. Vidí mě každý den,
pozná, až budu připravený.
Když dostanu o víkendu pět minut, musím být připravený.
No tak.
Je to gól.
To byl závěr.
Fantastický závěr. Tohle on umí, že?
Přihrajte mu a... A on už to zařídí.
Pinnock dal O'Nienovi do hlavy.
Žlutá karta pro Pinnocka.
Ale skvělý zákrok. O'Nien se do něj vrhnul.
A O'Nien! Je to 4:2,
tímhle je to jasné. Sunderland 4, Barnsley 2.
Luke O'Nien skvěle zapracoval. Asi nejlepší akce Sunderlandu
v druhém poločase.
A je to. Sunderland vítězí čtyřmi góly ku dvěma.
O'Nien všem uklidnil nervy šest minut před koncem.
Sunderland nakonec získal výrazné vítězství.
POŘADÍ LEAGUE ONE
Musím se přiznat, že občas, když jsem jel domů,
ptal se mě táta: „Jak se máš?“ A já: „Super, paráda.“
Popravdě jsem ale na tréninku ztrácel míč
a byl jsem pomalý.
Nevím, proč to tak bylo.
Asi je lehké dělat ze sebe tvrďáka
a nepřipouštět si nic negativního.
Jinak je to těžké. Fotbal je hra o emocích,
musíte je zvládat. Je ale rozdíl v jejich ovládání a popírání.
Asi jsem si uvědomil, že je nutné se bavit s lidmi kolem.
Když se ohlédnu a bavím se s rodinou o těžkých časech,
je to, kde jsem teď, ještě výjimečnější.
- Dáme placáka? - Jasně.
Mám tu... Tohle je zajímavé. Nákupní výkazy
z minula, kdy jsme...
Hráli 26. prosince.
To bylo 44 tisíc, 26. prosince 2014 proti Hullu.
- To byla Premier League? - Ano.
Tady 200 online na Vánoce.
Zajímavé. Bude se to opakovat?
Jsme na 27... Jak bylo ráno to číslo?
Včera v noci bylo 27 225.
A do zápasu zbývá měsíc.
Řekl jsem Watersovi, že musíme mluvit s jejich SLO.
- Jo. - Musíme si s ním udělat reklamu:
„Buďte součástí největší party v League One.“
- Větší než Leeds. - Jo.
- Kvůli Leeds-Bradford... - To chceme.
- Máš pravdu. - Větší než Leeds.
Jo.
Leeds drží rekord v nejvyšší účasti od 70. let.
- 38 200. - „Pomozte ho překonat.“
- Tak... - Tohle jim řekneme, že?
Jo.
Rekord v návštěvnosti současné éry třetí divize
drží Leeds United při hře o postup před deseti lety.
38 250.
Dá se říct, že stačí 38 500
a držíme nový rekord současné éry třetí divize.
Já bych radši měl laťku na 40 000.
žádný tým třetí divize nikdy nesehnal 40 000.
To by jim ukázalo, že konečně
opravdu míříme správným směrem.
Že nám lidé věří.
- Páni! Nádhera. - Je tu spousta místa.
Jak to bude? Pódium tamhle?
Ano, zvedneme tu oponu. Pódium asi dáme dozadu...
Když Charlie přišel s tím, že chce mít na stadionu 40 000 lidí,
asi jsme si všichni řekli: „A kurva!“
Je to velké číslo.
Ale když Charlie řekne, že něco chce. Že to chce hned,
slovo „ne“ pro něj není odpověď.
Asi ani neví, co to slovo znamená.
Můžeme přivést 38, možná 39. Ale 40 000?
Tak to ani omylem. Rozhodně ne.
Momentík.
Haló.
- Ahoj, tady Charlie. - Ahoj.
Ahoj...
Potřebujeme na stadion dostat 35 000 našich fandů. 26. prosince.
Jde o marketingovou výzvu. Čistě marketingovou výzvu.
Když v marketingu na někoho zatlačíte, zjistíte,
kdo na to má a kdo ne.
Takže půl třetí?
Půl třetí je v pohodě. Rozhodně, Charlie.
A pokud přitom budou létat nějaké třísky,
bude nutné si na to zvyknout. Musíme makat,
protože jestli to chceme zvládnout,
nemůže to trvat dva roky. Musí to být hned.
- Ahoj, všichni. - Jak to jde?
Jak se máte? Dobře?
Fotbalisti... Fotbalisti pracují i o Vánocích,
protože je čekají důležité zápasy.
Luke a já tu dnes jsme, abychom vás pozvali.
Přijďte se na nás podívat.
- Dejte to rodičům. - Díky.
Pozitivní přístup je důležitý. Lidé si musejí říkat:
„Chci toho být součástí.
Chci být mezi lidmi, co můžou říct, že byli u toho.“
PRODÁNO 28 146 LÍSTKŮ
- Ano, výborně, moment. - To snad ne!
Prý tu jsou dvě...
Když všechno zvládneme, provedeme náš plán
od letákové kampaně, přes sociální sítě,
přes plánované události, až po hru,
uvidíme, jak velká je ta fanouškovská základna.
Majitelé jsou nadšení, takže sem často chodí,
aby viděli, jak to jde. Volají sem. A my je informujeme.
Každý večer jim posíláme čísla,
ale stejně se ptají i přes den, aby věděli, jak si vedeme.
Mají z toho docela radost,
což je fajn. Je to velká věc, že?
- Moc díky. - Není zač. Bavte se. Nashle.
Než odejdete, jak na tom jsme?
Kolik jsme dnes prodali?
- Sto padesát. - Jo, to je...
Řekl bych, že neprodávají tak rychle,
abychom dostali požadovaný výsledek v daném čase.
V posledních dvou týdnech jde někdy zdvojnásobit prodeje
kratších permanentek, protože si říkají:
„Nevím, co pro manžela, nevím, co pro kluka.“
Jdou a koupí je. Můžou...
Fajn, to je dobře.
Instinkty mi říkají, že takhle 40 000 neprodáme,
ale dostaneme se hodně blízko rekordu na jeden zápas.
Což je něco přes 38 000, máme před sebou dlouhou cestu.
U dvou cílů se nám vede dobře,
zbývá zapracovat na posledním. Promluvím s markeťáky.
PRODÁNO 36 609 LÍSTKŮ
I s kolegy se musíte soustředit na to,
co v téhle situaci můžeme dělat.
Můžeme dělat spoustu věcí, ale když tu budeme jen sedět,
nic nedokážeme.
V posledních týdnech jsem se ptal Tonyho: „Kde jsou nápady?“
A on na to: „To nevím.“
Vaší prací je přicházet s nápady.
Jasné? A jde o to... Pokud to není jasné,
tak právě o to tu jde. Zvedněte hlavy
a nenechte se zavalit hloupostmi. Přijďte s nápady.
Když tu budete sedět a říkat: „Normálně děláme....“
Tak to nedokážete. Selžete.
Nebudeme tady, ani tady, budeme tady.
Budou se snižovat náklady a lidé ztratí práci.
Byly tu dva, tři nadbytečné procesy
a spousta lidí přišla o práci.
Mám malé dítě a teď hrozí, že budu nadbytečná.
Už několikrát nám totiž něco takového řekli,
může se to stát, když nesplníme cíle.
Ať to je jakkoli, zaměstnanci to cítí.
Vypořádáváme se s tím různě.
Charlie je Charlie.
Je prostě takový. Přižene se jako vítr,
říkáme, že je jako tasmánský čert. Vletí sem,
zatočí se a všechno to na nás hodí.
Ale pokud mu to tak vyhovuje, musí to vyhovovat i nám.
Sedí tam a říkají si:
„Další porada, udělám si poznámky.“ Ne, tohle není porada.
Tímhle vám říkám, ať se proberete. Musíme makat.
Nemůžeme si dovolit někoho vydržovat.
Stále proděláváme spoustu peněz.
Taková je drsná realita. I přes veškerý pokrok.
I přes všechny změny proděláváme mraky peněz.
A podniky, které prodělávají peníze,
nemají bezpečná pracovní místa.
Sedím tam a říkám si: „Když v mém podniku
dám někomu příkaz, je za 20 minut hotovo.“ Sedím tam a říkám si:
- „Tohle je můj podnik.“ - Jo.
Ze všech těch porad... Počet nápadů?
Nula. Počet dalších myšlenek? Nula.
Pro Sunderland je to typické.
Tři lidi ode mne dostali instrukce,
aby něco prodali. Měli dlouhou poradu,
vyšli ven s tím, že...
- nic. - Bude další porada.
Nedohodli se ani na další poradě o ničem.
My to musíme řídit, my to musíme organizovat,
co dělá náš střední management?
Kultura, která tu vládla, byla otřesná. Mizerná.
Pořád odcházejí za minutu pět. My ne... Stewart a já...
- O tom nevím. - Ale chodí.
Upřímně mi tohle nepřijde fér.
- Nebýváte tu už o půl páté. - Teď jsem tu třikrát byl.
Máme tu problém. Nic se nedotahuje do konce.
Myslím... Obecně vzato bych řekl, že dřív neměli možnost pracovat podle sebe.
A teď vyšilují, protože můžou jednat podle sebe.
Víte, oni... V podstatě...
Nikdy se jim nevěřilo a teď mají fungovat samostatně.
Tak zatím nepřijímají zodpovědnost.
Nejzásadnější je tu kultura a lidé.
Velká část zaměstnanců za tebou půjde.
Velká část ne.
Pokud si necháš i ty, co nepůjdou, zkazí ti ty ostatní.
Myslím, že jsme na rozcestí. Musíme jim říct:
„Buď jdete s námi... nebo ne.“
Matthews napravo, rozhlíží se, přihrává Honeymanovi.
Střílí, ale neskóruje.
Dostává ho Maja...
Ano! Jedem!
Josh Maja v 84. minutě.
Gól z pěti metrů.
Měli by se vytáhnout a dát Majovi, co chce.
Je to mladý hráč, bude se dál zlepšovat.
PROSINEC 2018
Dnes ráno nám náš zdroj řekl, že Josh Maja,
jehož smlouva se Sunderlandem končí na konci sezóny,
nepodepíše prodloužení smlouvy...
Majitel klubu zuřil, když se ze Sky Sports News dozvěděl,
že útočník Josh Maja...
- Kurvapráce. - ...odmítl podepsat smlouvu.
Kurvapráce.
Dali jsme mu, co chtěl.
A on nám na to řekne jen to, že nepodepíše.
Ptal jsem se ho, co na tu nabídku říká.
A on jenom: „Agent řekl, ať to nepodepisuju.“
Ten agent... Vyhýbá se odpovědi na otázku,
protože ho chce přesunout.
Buď za nás hrát chce, nebo ne. Takže...
Podle mě musíme plánovat bez něj.
Klub, který jsem zdědil,
byl plný rozvratných hráčů.
A my nechceme poškodit náš tah na postup tím, že vytvoříme špatnou atmosféru.
Takže je potřeba se rozhodnout, jestli někoho budete nutit zůstat,
nebo jestli je čas nechat ho jít dál.
25. PROSINEC
Jsme teď rádi. Sam letos dostal svoji první permanentku.
- Že? - Hodnej kluk. Máš štěstí.
Nesu řezy.
Pro tebe ne.
Ty kráso, jsou podepsané.
Podepsala je spousta lidí.
Slavíme Vánoce u nás doma.
Máme štěstí, já, Kelly i děti,
máme spoustu dárků, spoustu sunderlandských dresů.
Děti jsou spokojené, září. Dostaly trička,
dresy, čepice.
Vánoce jsou rušné jak pro hráče, tak pro klub.
Blíží se leden, přestupák se otevře příští týden.
Rozhodně bych si nechal Joshe Maju. Udělal bych cokoli, aby zůstal
v klubu a podepsal příští týden smlouvu.
Těším se na zítra, bude tam super atmosféra.
Bude super to vidět. Lidi v dresech,
budou zpívat, radovat se. Budou si užívat Vánoce,
ještě budou mít santovské čapky. Těším se na to,
miluju tenhle čas.
26. PROSINEC 2018
Děkuji.
Tady máte, užijte si zápas.
Víte, kolik lidí bude na stadionu?
Asi jste ho vyprodali, že?
- Jo. - Skoro ano.
- Vážně? - Jo.
Jak to jde?
- Charlie! - Jde to dobře?
- Ahoj, Charlie. - Máš se?
Dnes jsme dokázali, že si můžeme dát vysoký cíl.
Když se vážně snažíme, dosáhneme ho.
Ale změna místní kultury, to je...
Jako valit balvan do kopce.
- Můžu si tě ukrást? - Rozhodně.
- Odlákám tě. - Jen bych si dal pivo.
- Seženeme ti pivo. - Díky.
Můžu vzít Charliemu pivo?
Věřím, že...
Z chaosu a ze zmatků,
z trosek toho všeho může přijít skutečná změna.
Co já pro něj neudělám.
Jde o to, mít správné zaměstnance.
Musíme se o ně starat.
Ale jsou i lidé, kteří musejí jít.
Letos o Vánocích nebudeme osamělí.
Za normálních okolností jsme tady nahoře na stadionu
jako v oáze v poušti. Kolem nikdo není.
Dnes je stadion plný.
A kdy jindy by mělo dojít ke znovuzrození klubu než na Vánoce.
K obrodě Sunderlandu?
Zdravím, jak se vede?
- Rád vás vidím. Veselé Vánoce. - I vám.
- Jak to jde? Dobře? - Jo.
- Doufám, že se těšíte. - Jo.
- Vše nejlepší. - Jak je, Malcolme?
- V pohodě? - Jo, jde to.
Krásný den, že?
Začíná tu být nabito. Atmosféra houstne.
Představte si, jaké je to pro hráče,
když vyjdou před 47 000 lidí. Slyšíte ten řev.
Je naprosto ohlušující.
Úžasné odpoledne. Parádní dav.
- Parádní atmosféra. - Fantastická.
Ale nebude fantastická, nebude k ničemu,
když nakonec nezvítězíme.
Bradford tu není jen do počtu. Pokusí se nám to překazit.
Lynden Gooch, do pokutového území na Maju...
Netrefil, skončil kousek od levé tyče.
Chvilku jsem myslel, že zaskóruje.
To je ono. Doleva, hochu.
Dej ho, chlape.
Ano! Ou!
Ale no tak!
Jedem!
Do toho, hoši!
A Maja!
- A je tam! - Aiden McGeady dává gól
ze šesti metrů. Sunderland vede 1:0.
Paráda. Ale zásluhu má i Josh Maja.
Sunderland o poločase vede o jeden gól.
Potřebujeme druhý gól. Nahrajte Majovi.
Kdykoli Maja dostane míč, zvlášť ve velkém vápně,
dává jim zabrat.
Ahoj.
- Počet návštěvníků? - Jo?
Zatím nevím, jestli to dotáhneme. Pořád ještě počítají.
Kolik už mají?
Zjistím to. Zavolám Stevovi a zjistím, co půjde.
Vím, ale že se vážně snaží, aby to vyšlo.
Jo, já vím.
Perfektní. Dobře.
Takže aktuálně zrovna
porovnávají čísla s pokladnou.
- Máme asi pět minut. - Až to bude, tak to bude.
Ne, já to kurva musím vědět. Jestli to bude o 200 mimo, je to fuk.
Já to nikam nehlásím, to Brett.
Jestli řeknu, že to je 46 900 a bude to 47 100,
je to fuk.
- Tým na tom dělá. - Tak jim to prostě řekni.
Nejsem korporát. Nemusíš ze mě dělat blba.
- Řekni jim, že chci číslo. - Chápu.
- Klidně i s chybou. - Charlie...
Ahoj.
Před pár týdny jsem přemýšlel, jestli seženeme 40 000 lidí.
Naprosto dokonale jsem podcenil vás všechny.
40 000, 41 000, 42 000, 43 000, 44 000...
A nakonec přes 46 000.
POČET NÁVŠTĚVNÍKŮ 46 039
Díky, že jste přišli. Užijte si druhý poločas. Do toho, chlapci!
Bradford zahájí druhý poločas. Útočí na Roker End.
Je to... Maja. To je překvapení.
Jo, tohle mě překvapilo.
Vážně jo.
Maju bych nechal. Stáhl bych Gooche.
Jeď, hochu, běž.
Jeden za Watmore, chlape.
Takový mrdání kolem. Prostě střílej.
Byl tam.
Nikdy jsem nebyl ve fotbalovém klubu, kde bych viděl,
jak moc těm lidem z města i okolí záleží na výhře.
Nést zodpovědnost za cizí emoce,
to je síla.
Neuznal ho. Gól nebyl uznán.
Rozhodčí po konzultaci s asistentem rozhodl,
že míč nebyl za čárou.
Tohle už bude ono.
Tři body pro Sunderland.
Skvělé tři body 26. prosince. Před největším davem celé sezóny.
Největším davem za tři, čtyři roky.
Člověk vidí... Když se rozhlédneš po stadionu,
vidíš, co to znamená.
Ta výhra 1:0.
Záleží na zachování týmového ducha.
Zachování toho, co chceme vybudovat.
Musíme totiž držet při sobě.
Ať se děje cokoli.
Překlad titulků: Tomáš Slavík