‎（教官）車体の前後の確認！
‎後方確認
‎ドアを開けて 乗車 ‎（車に乗り込む音）
‎ルームミラー サイドミラー 確認 シートベルト装着
‎ブレーキを踏みながら エンジン始動
‎右に合図 ギアをドライブに
‎サイドブレーキ解除 ブレーキペダルをゆっくり解放
‎（烈子(れつこ)）ヤバイ 走ってる
‎私が運転してる
‎ちょっと怖いけど…
♪～
（デス烈子の叫び声）
～♪
‎（フェネ子(こ)）穴井(あない) 来てんじゃん
‎（烈子）うう～ん
‎（烈子）だから～ 私 ほんとに パワハラなんてしてないって！
‎一緒に仕事してたら分かるでしょ？
‎でも現に穴井は上申書 提出して ３日も会社休んでたわけじゃん
‎何もないってことは ないでしょ
‎こんなの見せる気なかったけど
‎（フェネ子）うん
（烈子）私は 当たり前のことを―
普通に言っただけ
なのに全部 悪いほうに取られて
‎もう どうしていいか分かんないよ
‎烈子 こりゃまずいよ
‎えっ そうなの？
‎“なあ 電話応対もできねーのか？”
‎“社会人失格だな おい”
‎そんな言い方してない～
‎（ハイ田(だ)）お… 落ち着けって しょーがねーよ
‎こればっかりは 相手の受け取り方もあるからさあ
‎うう…
‎（鷲美(わしみ)）“家族感謝デー”ですか？
‎（社長）いいでしょお～ 先週 パッとひらめいてねー
‎（鷲美）またロクでもないことを （社長）ん？
‎（鷲美）いえ
‎どんな企画なんですか？
‎従業員を支えてくれる―
‎家族を招待して 日頃の感謝の意を示す―
‎お祭りイベントだよう
‎広い会場を用意して―
‎各部署ごとに食べ物の屋台とか ヨーヨー釣りとか―
‎思い思いの出店(でみせ)を企画するんだ
‎なごやかな雰囲気の中―
‎従業員たちが 家族ぐるみでふれあい―
‎その体験は日常の業務における コミュニケーションを―
‎より円滑なものとし―
‎生産性を向上させるう
‎いいアイデアでしょ？
‎これ 土日ですよね？
‎（社長） みんな きっと喜ぶぞう～！
‎（鷲美）社長
‎（トン）土日つぶして 家族ぐるみで ふれあう？
‎あ～あ めんどくせえ！
‎（小宮(こみや)） おっしゃるとおりでございます
‎各部署が実行委員を 選出する必要があるようです
‎どうします？
‎何名だ
‎２名です
‎２名か
‎ぐふふ
‎（烈子）あの 穴井くん？
‎ちょっといいかなあ この伝票なんだけど
‎（穴井） 今 メールチェック中なんで
‎あっ だよね ごめんね うん 大丈夫
‎（烈子）朝からずっと メールチェックしかしてないじゃん
‎なんでこんなヤツのために私が？
‎（ハイ田）穴井 これ入力しとけ
‎急がなくていいから着実にな
‎はい 分かりました
‎（ハイ田）終わったら 俺んとこ持ってきて
（ハイ田の足音）
‎（穴井）はい
（ハイ田の足音）
‎ハハッ
‎フフッ
‎（教官） え～ 車は急には止まれません
‎事故を未然に防ぐため 走行の際は―
‎適切な車間距離を 取ることが必要です
‎目安として―
時速70キロで走っている 場合は70メートル
80キロで 走っている場合は―
80メートルの車間距離が 必要と言われています
‎（烈子）車間距離か
‎無用なトラブルを避けるには―
‎私も穴井くんと適切な距離を 保ったほうが無難だよね
‎でも そうするとトン部長が…
‎あーっ！
‎ガーンと行け ガーンと！
‎（烈子）あの人 また あくびしてる
‎（受付係）20時からだったら 乗れるよ 待てるう？
‎（烈子）あっ じゃあ待ちます
‎（受付係）うん 20時からだったら乗れるよ
‎（只野(ただの)）あー じゃあ待ちます
‎（受付係）てかさあ 只野くん
‎第一段階でこのペースって ヤバくない？
‎全然 進んでないじゃん
‎アハハ やっぱりヤバイですかね
‎（受付係）頑張んないと お金 ムダになっちゃうよお
‎（只野）は～い
‎（只野の足音）
‎（椅子に座る音）
‎（只野のあくび）
‎（携帯電話の操作音）
‎ああ エニオ？
‎あのさ ９時ごろ 迎えに来てくれる？
‎おい 今の状況で９時って言ったら 今夜21時のことだよ
‎そういうとこだぞ？
‎教習所 どんな感じ？
‎うん 大変だけど楽しいよ
‎そっか
‎（烈子）ハイ田くん
‎昨日は ありがとう
‎ああ… 別にいいんだよ
‎俺だって あいつの先輩だし
‎幸い俺の言うことは 普通に聞いてくれるからさあ
‎（フェネ子）あ いたいた 烈子
‎悪いこと言わないから さっさと経理部 行きなー
‎どうしたの？
‎トン部長が呼んでる
‎穴井も一緒
‎お前ら―
‎“家族感謝デー”のことは 聞いてるな？
‎各部署はそれぞれに 何か出店を企画しなくちゃならん
‎もちろん我々 経理部もだ
‎というわけで…
‎腰かけ！
‎そして穴井！
‎両名を経理部の―
‎家族感謝デー実行委員に 任命する！
‎は？
‎２人で力を合わせ 知恵を出し合い―
‎健やかなる時も病める時も お互いを敬い―
‎イベント成功に向けて 邁進(まいしん)することをここに誓え！
（デス烈子の叫び声）
♪～「結婚行進曲」
（烈子）車間距離ゼロ…
‎大事故の予感しかしない～
～♪
‎（教官）はい これ 事故った人の写真でーす
‎（生徒）わ～ （生徒）やだあ～
‎事故ると悲惨でーす
‎いろいろな部分が いろいろ―
‎取り返しの つかないことになって―
‎周りの人間みんなが 不幸になりまーす
‎（烈子）ああ… なんか 気分が…
‎顔色悪いよお？ 次の実技教習 大丈夫？
‎はい… 少し休めば なんとか…
‎はあ…
‎（隣に座る音）
‎（只野）結構きつかったですよね
‎さっきの学科
‎免許取るのやめようかな くらい思っちゃいました
‎ああ…
‎ね 怖いですよね
‎あ すいません 休んでるところ話しかけちゃって
‎いえ 話してたほうが 楽っていうか
‎単に仕事終わりで来てるんで ちょっと疲れてるのもあって
‎あー
‎そっか 仕事でね アハハハ
‎大変ですよね
‎（烈子）ん？
‎（受付係）その人ねえ 今日 仕事もしないで―
‎昼から来てんだよお
‎実技 ヤバイもんね？
‎アッハハハハ…
‎仕事 お休み取って 来てるんですか？
‎いやあ… アハハッ
‎えっとー お休みっていうか―
‎まあ遊んでるみたいなもんていうか アッハハハ…
‎（烈子）無職？
‎僕 只野っていいます
‎前から同い年くらいかなーって 思って見てて
‎フッ
‎烈子といいます
‎実は私も同じこと思ってました
‎（ゴリ）家族感謝デーには 多くの家族連れの集客が見込めます
‎（ゴリ）とはいえ 家庭持ちの従業員すべてが―
‎家族を同伴させる可能性は 低いと見るべきでしょう
‎そこで我々は 12歳以下の子供を持つ―
‎30代から40代の層を メインターゲットとします
‎13歳以上の子供は親との同伴を 好まない傾向にあるからです
‎この層の親子のニーズを 同時に満たし―
‎昼食として十分な 食事満足度を備え―
‎かつ調理が簡単で 利益率が高い！
‎我々マーケティング部の 威信をかけて―
‎感謝デーに提供する 最強のプロダクト！
‎それが！
‎焼きそばよ
‎（部員）わあ～ （部員たち）うおー！
‎（部員）完璧だ！ （部員）なるほど！
‎（部員）焼きそばか！
‎（ゴリ）感謝デーでの 一番人気は もらったわ
‎あっ ゴリ部長
‎マーケ部は感謝デーで 何やるんですか？
‎秘密よ
‎経理部が何やるか知らないけど―
‎絶対負けない自信があるわ
‎ハッハッハッハッハッ
‎経理部は何やるの？
‎無難に焼きそば屋です
‎ありきたりすぎない？
（烈子）ええと 焼きそば麺10キロで―
５５２０円
‎もっと安いのないかな
‎（カバ恵(え)）烈子ちゃ～ん
‎お店の計画してるの？
‎だったら焼きそばなんてどーお？
‎そのつもりで進めてまーす
‎ウインナーは赤いのがいいな～
‎あれ見ると なぜか燃えるのよねえ
‎おいしいかといえば そうでもないんだけどね
‎はい 検討しまーす
‎うちの子も 赤ウインナー大好きでね―
‎お弁当の時 タコさん作れ作れってうるさいのよ
‎でもリアルなタコは 食べないのよね
‎変な話！
‎あ そうそう お弁当といえば こないだねえ～
‎あら？
‎（大上(おおかみ)）あれ 烈子先輩
‎出店(しゅってん)計画 終わったんすか？
‎終わってないよ
‎カバ恵さんがうるさいから 逃げてきた
‎はあ～ あんなうるさいだけの おばちゃんには なりたくないなあ
‎帰ろっと
‎（大上）でもあの人
‎おしゃべりばっか してるように見えて―
‎実際 仕事は定時で きっちりこなすんすよね
‎子供迎えに保育園とか回って メシ食わせて―
‎これから寝るまで お母さん業っすよ
‎マジ リスペクトっすよねえ
‎え？ 何か言った？
‎や 別に何でもないっす
‎（烈子）よしよし 食材系は こんなもんかな
‎あとは設備系
‎プロパンガスとか グリルのレンタルと…
‎あれ？ 屋台って 営業許可とか必要なのかな？
‎やること多いなー
‎（ハイ田） コーヒー 無糖？ 甘いやつ？
‎（穴井）あ… 甘いので
‎（缶コーヒーが落ちる音）
‎感謝祭の実行委員 どうなってる？
‎烈子先輩が１人でやってます
‎僕は蚊帳の外っていうか
‎まあ 一緒にやる空気じゃねーよな
‎僕 あの人とは相性が悪いですし
‎それ以前に 実行委員って 通常の業務外の仕事ですよね？
‎僕は経理のプロとして ここにいるわけで…
‎プロってお前…
‎僕 何かおかしなこと 言いました？
‎ハア… いいか？
‎普通に考えろ
‎任された仕事を 先輩１人にやらせておいて平気か？
‎相手が先輩だから 僕は手伝うべきだってことですか？
‎先輩でも他の相手でも一緒だよ
‎（缶コーヒーが落ちる音）
‎（携帯電話の振動音）
‎烈子…
‎俺も地雷 踏んだっぽい
‎（烈子）ああ…
‎（穴井）７月３日
‎ハイ田先輩から 私に向けての発言
‎“任された仕事を先輩一人に やらせておいて平気か？”
‎この発言は“職場での 上下関係を背景に―”
‎“業務の適正な範囲を超えて―”
‎“精神的苦痛を与える行為”に 該当し―
‎パワーハラスメントの 要件を満たします
‎弁明する意思があるのであれば―
‎文書でのご回答を お待ちしております
‎文書でのご回答って なんだあ？ おらあーっ！
‎分かった？ 私の気持ち 分かった？
‎ダメだ
‎俺たちにはもう―
‎あいつをコントロールできない…
‎（穴井）ふざけんなよ ふざけんなよ ふざけんなよ
‎ふざけんなよ
♪～
～♪