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[segundero de reloj]
[radio] Dentro de apenas una hora, comenzará en Madrid la cumbre
del FMI y el Banco Mundial.
[TV] Desde anoche, están llegando a la capital de España miles de jóvenes
convocados por más de 800 movimientos antiglobalización.
[tetera]
La multitud se prepara para manifestarse contra la reunión de los hombres
que deciden el futuro del planeta.
- Me parece que va a haber follón. - Ajá.
Si hay, ¿no voy al cole?
Follón habrá si no vas al cole. ¡Venga, acaba con eso!
[TV] Intentan romper el cordón...
[radio] Las fuerzas de seguridad...
[mujer] ¿Has visto lo que pasa en la calle? ¿Puedes dejarme el coche?
¡Ay!
- ¡Niña! ¡Sandra! - [mujer] ¡Dios!
[mujer] ¿Quién ha sido?
- [niña] Él, ha sido él. - [niño] No. Ha sido ella. Ha sido ella.
[griterío]
[TV] Como ya sucedió en Seattle, Praga y Génova, temen que se repitan en Madrid
las escenas de violencia de anticapitalistas radicales,
que acusan al FMI y al Banco Mundial de ser instrumentos
de las multinacionales para explotar el trabajo infantil,
vender alimentos manipulados y hacer del planeta un basurero.
Por su parte, tanto las autoridades del FMI...
[TV continúa, inaudible]
[barullo]
Ey.
No. Hoy no, gracias.
[TV] Pronto sabremos las medidas que saldrán de esta cumbre.
Mientras tanto, Madrid se ha transformado en un búnker intransitable.
Los controles policiales, las calles cerradas al tránsito
y las vallas de contención hacen de la ciudad un verdadero infierno.
[TV continúa, inaudible]
[cláxones]
[TV] ...mucho manifestarse, pero no respetan el derecho del resto
a trabajar. No olvidéis que se manifiestan
contra las multinacionales y van a correr ante la policía
con unas zapatillas fabricadas por esas mismas multinacionales.
[radio de policía, cláxones]
[sirena y cláxones]
Voy aquí mismo, a la Torre Dekia.
[sirenas]
Gracias.
- Buenos días. - Buenos días.
- ¿El Departamento de Personal? - Sí. Su DNI, por favor.
Sí.
- Planta 35. - Gracias.
[música ambiental tranquila]
[teléfono]
- Buenos días. - Buenos días.
[impresora]
- Vengo a la prueba de selección. - Muy bien.
Aquí tienes, la citación.
- ¿Tu nombre? - Lo dice ahí.
- Carlos de Arístegui Santos. - [mujer 1] Aquí.
Bien, tienes que rellenar este formulario.
Puedes hacerlo en la sala si quieres.
[impresora]
Perdona, ya he rellenado este formulario o uno muy parecido.
Sí.
[murmullos]
- [hombre 1] Buenos días. - [hombre 2] Buenos días.
- [hombre 1] Hola. - [mujer 2] Hola, ¿qué tal?
[hombre 3] Le decía a su compañera que...
[hombre 2] Esa silla está ocupada.
Disculpa, ¿quién la ocupa?
[mujer 3] Yo.
[hombre 3] No, mire, es que...
- Nieves. - Carlos.
¿Qué tal? ¿Cómo estás?
- Bien. ¿Y tú? - Muy bien.
¡Cuánto tiempo! Dos años, casi tres.
- También te presentas. - [hombre 3] Sí, exacto.
- Ya ves, qué casualidad. - Pues vamos a rellenar el formulario.
- Sí, claro, luego hablamos. - Bien.
[hombre 3] Muchas gracias. Quedamos en eso. Espero tu llamada. Gracias.
- Perdóname. - Sí.
¿Te importaría sentarte en ese otro sitio?
- No, no. Claro. - Gracias.
Da muy mala energía estar de espaldas a la puerta.
- ¿Es la primera vez que venís? - No, yo he venido a dos entrevistas.
¿A dos? Yo he venido a tres.
Bueno, la primera no era una entrevista, era un test psicotécnico.
Sí, claro, también.
[música ambiental alegre]
¿Y vosotros también habéis venido más veces?
¿Alguien sabe qué es esto del método "Grónol"?
- [tartamudea] Grönholm, ¿no? Grönholm. - ¿Eh? Grönholm.
Grönholm.
Sí. No, pero me imagino que es el método de selección.
Eso ya lo sé. De hecho, lo pone aquí.
"Método Grönholm de selección de personal".
- Pero ¿sabes lo que es? - Eh... Me imagino que tiene que ser
el método de reunirnos a los candidatos y hacernos interactuar.
- Ya. - [hombre 4] A ver quién destaca.
Dinámicas de grupo le llaman.
Parece ser una cláusula que usan los abogados de las multinacionales
- para cubrirse las espaldas. - Claro, para evitar demandas.
- Buenos días. - Buenos días.
Hola.
Es lógico, hoy te pueden demandar casi por cualquier cosa.
Pero ¿qué se supone que vamos a hacer que tienen que cubrirse tanto?
Esto ya lo he completado.
Perdona, yo ya he completado un formulario igual que este.
Es más, han sido dos, uno por entrevista.
Y he entregado un currículum donde contaba lo mismo.
No sé por qué tengo que hacerlo otra vez.
- Lo están haciendo todos. - Sí, ¿y?
¿Y?
Me parece que no soy el único que cree que esto es un poco humillante.
- ¿Sabes? - Nadie te obliga a hacerlo.
- ¿Cómo? - Que no es obligatorio.
- [mujer 2 carraspea] - Bueno.
Solo tienes que rellenarlo si quieres formar parte de la evaluación.
¿Lo hacéis por algo en concreto? No sé, ¿para probar nuestra paciencia? Si es así,
lo relleno por tercera vez y todo bien.
No entiendo por qué te molesta tanto.
No sé, me parece a mí que con una actitud tan poco flexible...
Pues...
[suspira] Lo digo por ti, no es mi problema.
[hombre 5] Es increíble.
Tengo que rellenar un formulario varias veces y resulta que el inflexible...
Ya está, compañero, ya está. Ya has dejado claro que tú no te rebajas.
Deja que nos rebajemos el resto, si nos apetece.
[música ambiental tranquila]
[mujer 1] Gracias.
Gracias.
- Gracias, guapa. - No hay de qué.
- ¿Cómo te llamas? - Montse. [ríe]
Disculpa. No sé si te has fijado, pero...
el formulario no era exactamente igual que los anteriores.
Por ejemplo, en este venía la cláusula del método Grönholm.
[la música se detiene]
Lo sé.
¿Y ahora qué, chicos? ¿Qué tenemos que hacer?
Esperar, supongo.
- ¿Nos van a hacer una entrevista juntos? - Eso me dijeron a mí.
- Una entrevista conjunta, con todos. - [hombre 4] Es lo que os he dicho seguro.
Dinámicas de grupo.
Se plantean una serie de casos teóricos,
por ejemplo, problemas del puesto de trabajo, y ellos tienen que debatir
sobre la mejor solución.
[mujer 2] Entonces habrá que esperar a que venga alguien de la empresa.
Un psicólogo, quizá.
- No va... - ¿Crees que es necesario?
- Sí, los que dinamizan estas pruebas... - [Carlos] Bueno.
- [hombre 4] ...suelen ser... psicólogos. - [Carlos] ¿Qué tal?
- [Carlos] ¿Y cómo tú aquí? - No sabía que...
[Nieves] Vivo en Madrid ahora.
- Ya veo. ¿Hace poco? - Un año y medio, casi.
¿Y cómo es que...? ¿Cómo es que no me has llamado en todo este tiempo?
Hombre, nadie lo ha comentado, pero si viniera alguien de la empresa,
no tendría dónde sentarse.
Quizá no venga nadie, ¿eh?
- [ríe] - ¿Qué?
Pues eso, que quizá no venga nadie.
En EE.UU. hacen un tipo de pruebas para seleccionar al personal.
Convocan a los candidatos y los encierran en una sala.
- [mujer 2] ¿Los encierran? - Para observar cómo actúan,
cómo se relacionan, si hay conflictos o quién cree más de lo que es.
Quién habla más, quién habla menos.
Y... ¿Y cómo les evalúan si no hay nadie de la empresa?
Seguro que hay micrófonos y nos están oyendo, o incluso cámaras.
- ¿Cámaras? ¿Dónde? - No sé, ocultas.
- En las lámparas. Hay mil maneras. - Pero ¿es legal poner cámaras?
- [hombre 2] Como si fuera un problema. - Podría serlo.
Igual por eso nos han hecho firmar la cláusula del método Grönholm.
Si es ilegal poner cámaras, seguirá siéndolo firmemos lo que firmemos.
Bueno, voy a preguntarle a la secretaria qué es lo que estamos esperando.
¿Esto qué es, una broma? Estamos encerrados.
Si necesito ir al cuarto de baño, ¿qué hago? ¿Eh?
[timbre]
[música ambiental tranquila]
¿Se están encendiendo?
- [hombre 3] Sí. - Sí, eso parece.
[melodía de ordenador]
A ver qué nos cuentan las máquinas.
[la música se detiene]
- Parece que no nos cuenta nada. - [hombre 4] A esperar.
[ordenador] Ey.
- A mí me ha salido una nota. - ¿Qué dice?
- ¿A vosotros no? - No.
- ¿Queréis que la lea?
[carraspea] "Buenos días a todos.
Dekia quiere darles la enhorabuena por haber llegado hasta aquí.
Ustedes son los finalistas de las entrevistas y pruebas anteriores,
por lo que han demostrado su capacidad y experiencia
para ocupar el cargo.
No obstante, hoy se decidirá quién es el más apto.
Si en algún momento consideran que alguna de las pruebas
que les haremos no es aceptable para ustedes,
pueden abandonar el proceso.
Nadie está obligado a hacer nada que no quiera, pero, mientras estén aquí,
deberán aceptar las condiciones descritas en el método Grönholm".
A mí ya empieza a inquietarme esto del método Grönholm.
Quizá deberíamos preguntar y aclarar qué es antes de seguir, ¿no?
La verdad es que, joder,
si vamos a estar aquí todo el día,
lo mínimo es que alguien dé la cara, ¿no?
[ordenador] Ey.
Aquí hay otra nota.
[ambos] "La primera prueba...".
No, por favor.
"La primera prueba es la siguiente.
Les hemos dicho que son los últimos aspirantes,
pero no son los últimos siete aspirantes.
[ríe] Entre ustedes hay un miembro de nuestro departamento de selección
de personal.
Vuestra primera tarea es averiguar quién de ustedes
no es un auténtico candidato".
[ríe]
Yo pensé que esto iba a ser solo una entrevista.
- Qué bueno. - ¿Bueno? ¿Por qué?
La prueba es buenísima, porque cuando hemos entrado,
todos pensábamos que éramos iguales, candidatos,
y ahora resulta que no.
Yo he leído algo de esto.
Se hacen pasar por candidatos y así nos pueden observar de cerca. Pueden...
- Pueden escuchar lo que decimos. - Bueno, vamos a hacerlo.
- A ver quién es el topo. - Yo creo que, si hay un topo,
ese eres tú. Perdona...
Carlos.
Carlos. Yo soy Ana.
¿Por qué piensas que puedo ser yo, Ana?
Hombre, pues porque, no sé, se te ve muy entusiasmado
tratando de orientar la prueba desde el principio.
No está mal.
Pues yo pienso que puedes ser tú.
Ah, ¿sí? ¿Y por qué?
Acusando la primera desvías la atención sobre ti misma.
- [Carlos] Por ejemplo. - Tampoco está mal.
Pues yo pienso que podríais ser cualquiera de las dos.
Propongo... Propongo como método que cada uno se presente
- y que diga dónde trabaja actualmente. - El topo no será sincero, digo yo.
- Claro. Ahí está la gracia, ¿no? - ¿Qué os parece? ¿Empiezo yo mismo?
- [Ana] Ajá. - Vale.
Me llamo Julio Quintana. [carraspea] Soy abogado y economista.
Mi última posición fue
en la dirección de la filial comercial de Roche en España.
- Roche. - Roche, sí, Roche.
Es una multinacional francesa. Se dedica a los pesticidas.
Antes de dirigir la filial española, puse en pie la de Portugal.
Ahora es la primera en el sector.
Guau.
¿No estás un poco cualificado de más para este puesto?
¿Tú crees?
[Nieves] Bien. ¿Sigo yo?
Me llamo Nieves Martín y estoy a cargo del departamento
de desarrollo de productos especiales en una editorial.
¿Productos especiales?
Colecciones para diarios y revistas,
packs, híbridos, eventos incluso,
cualquier cosa que acompañe y refuerce el lanzamiento de un libro o colección.
Parece atractivo.
¿Cómo es que lo dejas? Porque lo dejas, ¿no?
Quiero probar cosas nuevas antes de que se me haga demasiado tarde.
- Bueno, eh... sigo yo si queréis. - [Ana] Ajá.
Me llamo Carlos de Arístegui. Soy economista de carrera.
Una pregunta, ¿el "de" viene incluido o lo añades espontáneamente?
Viene incluido.
Estudié Económicas en Cambridge e hice un máster de Comunicación
en la Universidad de Columbia.
¿Dónde trabajas?
Ahora mismo en el departamento de comunicación y marketing
de una empresa inglesa de telefonía móvil
de próximo implantación en España.
- ¿Qué empresa? - Wilke.
¿Podréis corroborar lo que decís?
Porque os conocéis, ¿no?
- No. - [Carlos] Sí.
Bueno, pero hace como tres años que no nos vemos.
De hecho, ella trabajaba en Barcelona cuando nos conocimos, ¿no?
- Así es. - [Ana] Y no trabajabais
- para las empresas donde estáis ahora. - No.
¿Podéis aseverar que el otro no era psicólogo cuando os conocisteis?
Sí, claro.
Solo nos conocimos unos días, pero no, no era psicólogo.
Esto no sirve de nada. Podrían estar mintiendo los dos.
Si uno de ellos es el falso, ha mentido.
Y el otro, si lo sabe, no lo dirá, porque le da ventaja.
Todos hemos explicado nuestra situación de empleo. Puedes creértela o no.
Eso importa poco.
Por favor, continuemos haciéndolo y estaremos todos igual.
Me llamo Ricardo Garcés y no voy a decirles dónde trabajo.
¿Por qué?
No quiero que todo esto llegue a oídos de mi empresa.
No vamos a contarle nada a tu empresa.
Madrid es muy pequeño y todo se acaba sabiendo.
No se respira la colaboración que sería deseable en el grupo.
¿Perdón? ¿Qué grupo?
Estamos compitiendo por un mismo puesto de trabajo.
Bueno, pues me toca.
Me llamo Ana Páez y soy la jefa de producción de los Estudios Minina.
Nos dedicamos, básicamente, a la grabación de música.
Y mi idea de abrir un estudio en Ibiza ha dado unos resultados fantásticos.
Por ahí han pasado desde... [resopla] Mike Oldfield hasta Bustamante.
Aunque más que por la calidad del sonido, ha sido buscando unos días en la playa.
Al margen de esto, esta idea ha sido muy muy rentable para la compañía.
Yo me llamo Fernando de Monagas. El "de" lo añado yo espontáneamente.
Y también voy a rehusar decir dónde trabajo.
No por prudencia, como el compañero Ricardo,
sino porque no pienso facilitaros el trabajo a los demás. Así de claro.
Yo creo que, si alguien nos observa,
lo primero que va a valorar
es nuestra capacidad para obtener resultados.
Y aquí el resultado es descubrir quién es el topo, no sé si me explico.
- Cristalinamente. - No creo que vayan a valorar
solo la capacidad de ponernos por encima de los demás.
¿Qué van a valorar si no?
No lo sé. Nuestra capacidad de trabajar en equipo, por ejemplo.
Es verdad. Hay que descubrir entre todos quién es el topo,
no competir entre nosotros.
¿Y van a nombraros directores del departamento a todos, al equipo? [ríe]
Yo voy a hacer mi apuesta por el caballero de mi izquierda.
Mi apuesta porque eres el topo, quiero decir.
Que conste, lo hago incluso antes de que él se presente.
- [ríe] ¿Te puedo preguntar por qué? - Claro, evidentemente.
Has sacado el tema de las cámaras ocultas, las pruebas americanas.
- Hum. - Has sido tú quien ha dicho
que podría no venir nadie de la empresa
y sinceramente da la impresión de que este encierro a lo Gran Hermano
- te parece estupendo. [ríe] - [hombre 4] Nada que ver.
Yo lo único que pretendo es tener una actitud positiva.
Lo consigues, créeme.
¿Puedo preguntarte por qué estás tan al día en este tipo de pruebas?
Sí. Por supuesto. Verás, em...
Yo hace unos años trabajé en Sonivisión. Una empresa de componentes electrónicos.
¿Sonivisión?
Sí, está en la carretera de Barcelona, kilómetro 65,
área cuatro, local 16.
Por cierto, me llamo Enrique León y ahora trabajo en otra empresa
- del mismo campo, Sombo. - [Julio] ¿Trabajabas en recursos humanos?
¿Hacías selección de personal?
No. Era el director financiero.
Pero bueno, era una empresa pequeña, casi familiar, y alguien debía hacerlo.
¿Y así es como sabes tanto de estos métodos que usan los americanos?
Sí. Me quedó la costumbre de ponerme al día en técnicas de selección,
- dinámicas de grupo... - ¿Cómo?
En revistas, en Internet.
Y ahí aprendiste lo que sabes de técnicas de selección
con dinámicas de grupo, cámaras ocultas y eso.
Sí, de verdad que sí.
Pues perdona, pero yo tampoco me lo creo.
También voto por ti.
- Eh... Yo también voto por ti. - No me parece justo esto.
[ríe] Tranquilo. No es nada personal.
Lo siento, tienes todas las papeletas.
¿Y tú? ¿No dices nada?
Creo que nos están tomando el pelo.
¿Quiénes?
Creemos que hay un candidato falso porque nos lo han dicho.
Pero creo que los siete somos candidatos reales
- y que no hay impostor. - Yo sigo pensando que es Enrique.
Tú mismo.
- [Ricardo] Ajá. - Entonces cinco votos por Enrique,
una abstención.
Tú, Enrique, ¿te abstienes? ¿Te apetece votar por alguien?
[Fernando ríe]
[ríe]
¿Qué queréis hacer ahora? ¿Me queréis registrar o preferís lincharme?
No. Nos limitaremos a poner tu nombre en esta casilla, nada más. ¿Lo hago?
- Ajá. - Ajá.
- Fenómeno. - [ordenador] Ey.
Aquí ha aparecido otra nota. ¿Vosotros la tenéis?
[todos] No.
- ¿La leo? - Sí.
Ahora me vais a tener que pedir perdón todos.
"Para encarar la próxima prueba
deben elegir primero un líder del grupo.
El elegido no podrá serlo por mayoría en una votación.
Deberá ser elegido por consenso".
- ¿Y no aclara quién es el topo? - No, no pone nada más.
Pero bueno, ¿no van a decirnos quién es el topo?
Porque aquí hay uno de nosotros que no es uno de nosotros.
No hay topo. Ya os lo dije.
Así que uno de nosotros va a ser el capitán del equipo.
- ¿Cómo vamos a elegirlo? - Aquí no nos conocemos de nada.
Por lo tanto, esto será a pura intuición, ¿no?
Bueno, pues yo, por pura intuición, propongo como líder a Enrique.
Me niego rotundamente a elegir al topo de la empresa.
Qué manía con que soy el topo, hombre. [ríe]
Si fuera el topo, sería perfecto elegirle. No le daríamos ventaja a nadie.
No, si en realidad lo que quiero decir es que no voy a elegir a nadie que no sea yo.
Así que, como hay que llegar a un consenso...
Bueno, si tú no quieres colaborar, está bien.
Te ruego que nos permitas a los demás nombrar un líder
- y que la empresa decida. - Esa... Esa es muy buena, Julio.
Yo, de hecho, te voy a proponer a ti,
no porque no me hayas votado, que conste,
sino porque realmente lo veo como un buen líder.
- Propongo que hagamos una votación. - ¿Por escrito?
- ¿Para que sea secreta? - Sí, solo como primer paso,
para ver el apoyo real de Julio o Enrique. Son los únicos propuestos.
Y Fernando, claro.
Muy bien. Pues a ver. Julio.
Julio. Fernando.
Julio.
Abstención.
Enrique.
[ríe] Y Carlos.
A algunos se nos ha visto el plumero.
¿Cómo sabéis que no es Julio el que me ha votado?
Bien, tres votos para Julio, una abstención, uno para Carlos,
uno para Enrique y otro para Fernando.
- Venga, yo también apoyo a Julio. - Cuatro votos para Julio.
[titubea] Sí, yo también, claro.
Muy noble esa abstención, Julio.
Sí. [carraspea] No.
- No fui yo. - Ah, ¿no?
Bueno, cinco votos para Julio.
Cinco... Cinco votos para Julio.
¿Esperáis algo de mí?
Bueno. Pues, dadas las circunstancias,
quiero anunciaros que he decidido ceder noblemente mi voto
a Julio. No, no me des las gracias.
Solo queda un voto por aclarar.
¿Alguien que no apoye la candidatura de Julio?
- Bueno, pues está claro. - Muy bien.
Pues gracias por la confianza, señores.
[pitido]
[ordenador] Ey.
Julio, este eres tú, ¿no?
[Ana] Esto fue hace tres o cuatro años, ¿no?
Sí, mayo de 2001.
- En una planta química, ¿verdad? - Sí, una fábrica de pesticidas.
Ah. Tú eres el que denunció a su empresa porque contaminaba.
Hice lo que había que hacer para evitar una catástrofe.
- ¿Cuándo dices que fue? - En mayo de 2001. Lo pone aquí.
Saliste en todos los telediarios, me acuerdo.
Pero si tenemos a todo un héroe nacional entre nosotros.
- [ríen] - Gracias, de verdad.
Yo, de todos modos, hubiera preferido que esto no pasase a mayores, pero...
- Nos lo pones difícil a los demás. - ¿Y qué pasó tras la denuncia?
Bueno, conseguimos detener la contaminación, se evitó...
- Se evitó una catástrofe. - ¿Es verdad que hubo 200 despedidos?
- Doscientos. - Sí.
Doscientos.
Bueno, entre dos males, se evitó el mal mayor.
De todos modos, yo intenté arreglarlo desde la empresa,
por supuesto intenté convencer al consejo.
Se trataba de realizar algunas inversiones
y eso implicaba reducir ganancias por unos años. En fin.
Hay una cosa que no entiendo, eh...
¿Este artículo lo incluiste en el currículum
o lo averiguó todo la empresa?
No, yo no lo incluí.
Tampoco lo voy ocultando,
pero lo cierto es que no considero que forme parte de mi currículum.
O sea, que han hecho los deberes.
[ordenador] Ey.
Hay una nota. No la tenéis.
"Decidan a continuación qué harían con la...
Con la candidatura de Julio al puesto
si ustedes fuesen parte del departamento de personal de esta empresa.
La decisión que adopten determinará si Julio Quintana
continúa o no con el proceso de selección".
Bueno, me parece que empezamos a saber de qué va esto del método Grönholm.
¿Tendrán una así guardada para cada uno de nosotros?
[Enrique] Yo pienso, como punto de partida,
que hoy en día
la ecología y el respeto por el medioambiente es un factor
- que ninguna empresa puede prescindir... - [Nieves] Enrique.
Me parece que tendríamos que encarar el problema de frente.
[Julio resopla]
Se trata de decidir si confiaríamos en Julio o no.
Disculpa que lo diga así.
Decidir sabiendo que has sido capaz de traicionar a tu empresa.
No, cuidado. Yo no traicioné a nadie, avisé, ya lo dije.
- Intenté arreglarlo. - No pretendo ofenderte,
ni niego tu esfuerzo, pero desde el punto de vista empresarial
fue una traición.
No, yo no los traicioné. No me dejaron otra opción,
yo no quería formar parte de una catástrofe en el Duero.
Yo no digo que hicieras mal. No quiero entrar a juzgarlo.
- Pues lo juzgas. - No. No lo estoy haciendo.
Joder, lo juzgas desde que dices que es una traición.
Se trata de decidir como si fuéramos ellos.
No se trata de juzgar a Julio.
[carraspea]
Si os parece,
el método de votación anónima funcionó muy bien antes.
No admito que se considere traición a lo que hice.
Intenté todo lo que estaba en mi mano, no me dejaron otra salida.
Para mí es importante saber que no la traicionaste en tu beneficio,
sino, digamos, por el bien común.
Habría sido irreparable para el río.
Además, tarde o temprano, la planta terminaría cerrando.
Y con un mayor costo en imagen para la casa central.
No hay más que ver cómo lo ponen en el artículo.
Perdonad que insista, pero no se discute la moralidad de la decisión que tomó.
Se discute si nosotros lo seleccionaríamos para el puesto
en caso de que tuviéramos la responsabilidad de hacerlo.
Hay que debatir en última instancia dónde deben tomarse las decisiones.
- Visto así... - Visto así tampoco. Tampoco.
Tenemos que discutir
cuáles son las consecuencias de nuestras decisiones.
Si la empresa os pide hacer algo ilegal, ¿lo haríais?
[resopla]
Yo sí cogería a Julio.
Pero porque lo único importante para la empresa,
al final, son los resultados de las decisiones.
Las mejores empresas son las que saben absorber las mejores ideas.
Vengan del empleado que vengan.
En el caso de la planta química
o lo que fuera la empresa de Julio,
el problema estaba en el consejo de dirección.
Es su responsabilidad, claramente,
por haber asumido un riesgo suicida echando los vertidos al río,
y por no haber sabido prever las consecuencias,
- incluida la denuncia de Julio. - Exacto.
Y la competencia no tardó ni medio día en contratarte, ¿miento?
Sobre este caso concreto, no tengo los datos suficientes para valorarlo.
No sé si la competencia contrató a Julio para darse buena imagen
o si él pudo pactar la salida incluso antes de la denuncia.
Lo siento, Julio, no es personal.
Entonces no importa lo que hagamos.
[Carlos] Claro que importa, Julio.
Yo no coincido con Nieves en que haya que apartar los juicios morales.
Creo que es inevitable hacerlos. Y creo que es bueno hacerlos.
Y cuando pienso en la actuación de Julio, hizo bien.
Y la empresa hizo mal. Es más, yo habría hecho lo mismo
que él si no me hubiese quedado otra.
Ninguno duda de que tu objetivo, tu intención era la correcta,
pero nuestro deber ahora es decidir si, en estas circunstancias,
hoy, aquí, te seleccionaríamos para el puesto.
Y, en ese caso, encuentro un detalle que me hace pensar que no lo haría.
No es el hecho de poner por delante
intereses ajenos frente a los de tu empresa...
Ah.
...sino que te equivocaste en el medio para conseguirlo.
Si tan evidente era que tenías la razón...
Si tan claro era el error del consejo
- a nivel moral y empresarial... - [Julio] Ajá.
- ...¿cómo es que no se lo hiciste ver? - Bueno...
Probablemente también sea un error de la empresa, seguro.
Pero a quien se valora es a Julio. Mi conclusión, por tanto,
es que no supiste establecer una comunicación correcta,
- eficaz, con el consejo. - [Julio ríe]
Por eso no te escogería para el puesto.
- ¿Os parece que votemos? - [Enrique] Sí, em...
Yo tengo que decir que...
Después del debate, que me ha parecido muy interesante,
no aceptaría la solicitud de incorporación de Julio a esta empresa.
[Fernando ríe]
Perdón.
Aunque mi decisión bien pudiera ser no contratar a Julio,
la verdad, no estoy tan seguro de querer votar.
Ahí has estado fino, compañero.
El que vote a Julio asume
la responsabilidad de su expulsión. Porque así es como se llama, expulsión.
La empresa nos relega esa responsabilidad sin consultarnos y gratis.
Y lo habéis admitido sin rechistar.
Y habéis asumido que eso es lo que la empresa espera de vosotros.
Pero ¿y si no es así?
¿Tú crees que eso es lo que la empresa espera de ti?
Tres, tres y una abstención. Sería un empate técnico.
Que decida la empresa, ¿no?
¿Ana?
[toquecitos]
Se ha hecho lo que se ha podido.
[ordenador, en inglés] Se acabó.
SIN SEÑAL
Julio.
Te dejas la chaqueta.
[música ambiental tranquila]
[la música se detiene]
Joder con el método Grönholm. [ríe]
[ordenador, en inglés] Se acabó.
¿Qué pasa?
A mí no me vengáis con pantallitas, a mí venís y me lo decís a la cara.
[pitido]
Habrá sido un error.
[ordenadores, en inglés] Se acabó.
[música ambiental tranquila]
Lo siento, señores, pero...
Me dicen que la prueba de selección ha terminado.
El equipo de psicólogos ha decidido de momento no considerar
sus solicitudes de incorporación a esta empresa.
¡Que es broma! [ríe]
- [Enrique] Ah. - Ha habido un problema de conexión.
- Lo arreglo en un momento. - ¿Lo de Julio también es broma?
No, lo de Julio no es un error. Perdón.
Sí.
[Montse] Ay.
- ¿Molesto? - No, todo tuyo.
[Montse] A ver.
Ahí.
Ahora ya sí deberían encenderse.
[melodía de ordenadores]
Ahí están.
Bueno, ¿qué?
¿Un descansito para ir al baño?
[música ambiental alegre]
[tapa de váter]
[timbre de ascensor]
Venga.
[portazo]
[Ricardo] ¿Habrá cámaras aquí también?
[ríen]
[chorro]
[Carlos] ¿Se sacará alguna conclusión por el modo en que uno mea?
[Ricardo] Y... [ríe]
[Ricardo] Fuerte, ¿no?
- ¿El qué? - [Ricardo] Todo.
[Enrique] Está muy bien pensado, tienes que reconocerlo.
[Ricardo] Um.
[Enrique] Y se aprende mucho.
Con el debate, por ejemplo, yo al principio pensé una cosa,
y esta chica, Nieves, me ha hecho cambiar de opinión.
- [Ricardo] Ajá. - El sistema es muy bueno.
Muy bueno.
¿Tú qué piensas?
A ver si resulta que eres el psicólogo infiltrado
con tanta preguntita.
¿Tú qué opinas de lo ocurrido con Julio dentro?
Un candidato menos, ¿no?
¿Eso piensas tú?
[Ricardo] Yo lo único que me pregunto es si realmente tendrán
un secreto de cada uno de nosotros para utilizar cuando sea necesario.
[continúa la música ambiental alegre]
[murmullos]
¿Un café?
Gracias.
- Felicidades. - [riendo] ¿Por qué?
Por tu defensa de Julio.
Lo pusiste bien difícil.
Y si te pareció tan buena, ¿por qué votaste en contra?
Ya ves, me gusta hacerme de rogar.
[murmullos]
Míralos.
La nueva escuela.
Yo no creo que haya ninguna nueva escuela.
¿Eso piensas?
¿Tú ves alguna diferencia?
- No, ninguna. - [Carlos] ¿Qué es lo que te hizo venir?
Nada romántico.
Me ofrecían un trabajo mejor que en Barcelona.
- Y me vine. - Bueno. ¿Estás a gusto aquí?
¿Te gusta Madrid?
[suspira] No me ha dado tiempo a vivir esta ciudad.
No he parado de trabajar, la verdad.
Sí, porque te viniste justo después de conocernos, ¿no?
- ¿El congreso de Túnez cuándo fue? - Semana Santa de 2003.
- Lo pasamos bien. - Lo pasamos muy bien.
Es una pena que nos hayamos encontrado aquí, ¿no?
¿Por?
Porque no me va a quedar más remedio que ganarte.
[ríe]
Todos contra él, eso lo hace mucho más excitante aún.
[fin de la música]
[Enrique] "Año 2013. La Tercera Guerra Mundial ha estallado
y el planeta se ahoga bajo una nube radiactiva.
Por fortuna, todos ustedes están a salvo al haber accedido a tiempo
a un refugio atómico equipado con todo lo necesario
para la supervivencia durante 20 años.
Por desgracia,
el refugio fue diseñado para una familia de cinco personas,
así que uno de ustedes tendrá que abandonarlo.
Decidan quién debe hacerlo defendiendo antes cada uno
su permanencia mediante argumentos demostrables.
Quien sea expulsado del refugio
abandonará también el proceso de selección".
[ordenadores] Ey.
Aquí aparecen nuestros currículums.
Pero ¿hay que ceñirse al currículum?
Hombre, tanto como ceñirse...
[Enrique] Será para comprobar lo que dice cada uno. Vamos, digo yo.
Hay cosas que no vienen en el currículum y pueden ser útiles en un refugio.
[ríe] ¿Como cuáles?
[Ana] Cocinar, por ejemplo. Es lo que iba a decir, de hecho.
Cocino muy bien, hago maravillas con cualquier cosilla.
Lo que pasa es que aquí dice...
"argumentos demostrables".
Y no tengo manera de saber
- si es cierto. - ¿Y si empiezas tú?
- Ya que lo tienes tan claro. - Claro. Claro que sí.
Em... [suspira]
Bueno, como sabéis, yo he trabajado
y sigo trabajando en empresas
de componentes electrónicos.
Y, si os fijáis en mi currículum,
podéis ver que he hecho cursos de electrónica y electricidad.
Así que me... Me ofrezco para construir una radio.
[ríe]
Por si hay supervivientes fuera
- o por si vuelve la vida. - [Carlos] ¿Construirla?
Pero ¿no decías que eras director financiero?
Sí, pero los cursos... [carraspea]
...que he hecho eran bastante profundos.
- Te puedes fijar en mi currículum. - Sí.
Ya me he fijado. Profundos... ¿Como para construir una radio?
Te digo que sí, sí.
- Pregúntame si quieres. - Pero el refugio ya tendrá una radio.
- ¿Por qué? ¿Eso quién lo dice? - Nadie, lo supongo yo.
Bueno, si no lo dicen las instrucciones, no hay que suponer nada.
Además, habrá una electricidad, un mantenimiento que hacer.
A mí me parece más importante una buena cocina.
Bueno...
¿Alguno de ustedes ha hecho la mili?
Bien. Entonces, yo asumiré la organización y el racionamiento.
Os aseguro que se os olvidará lo que significa la palabra motín.
- Señor, sí, señor, mi coronel. - Dos días de arresto
fuera del refugio sin más garantías.
- ¿Tengo que hacer flexiones o algo? - Sí, después.
- Delante de mí. - Joder.
¿Por qué crees que necesitamos una autoridad
para la organización y el razonamiento?
- ¿Perdona? Todo, siempre hace falta. - ¿Eso quién lo dice?
Pues tú, por ejemplo, lo que defendías cuando hablábamos de Julio.
No.
Yo hablaba de dirigir una empresa, no de convivir en un búnker.
Y además, aquí somos todos adultos y existe una cosa que se llama diálogo.
Desde luego, pero no estamos discutiendo si jugamos al mus o al cinquillo.
Veinte años en un refugio atómico no son vacaciones, Nieves.
Bueno, nos podemos ir turnando para organizar el razonamiento.
Ah, muy bien. Muy bien.
Y dime, Nieves, imagínate que te toca a ti, por ejemplo, ¿eh?
Y que yo decido que quiero doble ración porque me apetece,
- porque me he levantado con hambre. - Hombre, si empezamos así...
Yo sola no haré nada, si es lo que preguntas.
- Pero todos podemos pararte los pies. - No hablo de ellos, sino de ti.
¿Vas a convencerles tú para que actúen todos juntos?
¿Les vas a dar pie para que se lancen todos sobre mí?
Oye, ¿no serás tú el infiltrado y haces todo esto para provocar?
[ríe] Ya te gustaría. Estoy hablando con ella, no contigo.
Pues sí.
Haré todo eso.
Es más, lo que intentaré es que seas tú quien se quede fuera del refugio.
Eres una persona peligrosa.
[ríe] ¿Y cuánto más peligroso te parezco que Carlos y Enrique?
Lo justo, no te hagas ilusiones.
Pero te parezco más divertido.
- Tronchante. - [ríe] Claro que sí.
Y dime una cosa.
¿Confías más en ellos que en mí?
Por supuesto.
[Nieves jadea]
Podría asumir que hace falta una autoridad,
pero jamás, jamás, estaría al lado de un militar.
La mili solo es una excusa, y lo sabes.
Tú me votarías porque sabes que bajo mi autoridad estarás más segura,
si te has portado bien, claro. [ríe]
¿Qué dices?
Digo que tú, siendo mujer, entre tantos hombres,
en el fondo prefieres que haya una autoridad para estar más protegida.
Fernando, bonito, ¿tú de dónde te has escapado?
Fernando, eh, ¿tú eres abogado de formación?
Ajá.
¿Y por qué no lo has dicho? Con eso tienes asegurada la entrada al refugio.
Digo yo.
¿Para qué sirve un abogado en un mundo devastado por la radiación nuclear?
- Si fuera un físico... - La ley es necesaria en todas partes
incluso tras la bomba, es innegable.
Pero ¿de qué sirve la ley sin autoridad?
Joder, John Wayne.
Yo lo único que digo
es que si alguien se come doble ración, le doy dos hostias.
Si a alguien le da por no limpiar, le doy otras dos hostias.
Y, además, me comprometo a ello.
Y si eres tú el que no cumple,
- ¿quién te va a controlar a ti? - Tú.
[susurra] Qué tierno.
Bien. Para zanjar la cuestión,
¿les parece que dejemos la propuesta de Fernando en juez? ¿Um?
Con funciones de verdugo si se da el caso.
¿Y tú qué vas a proponer?
Yo, por si al señor juez se le va la mano, ofrezco mis servicios como médico.
En mi currículum pueden ver que he cursado
dos años y medio de Medicina, así que alguna noción tengo.
- No está mal. - Has estado muy hábil, Ricardo.
Por cierto, tanto rollo con no decirnos dónde trabajabas
y ahora podemos leerlo aquí tan tranquilamente.
Director adjunto
del departamento de transportes de Mercolets.
- ¿Ibas a clase? - ¿Eh?
Cuando estudiabas. ¿Ibas a clase?
Sí, iba, ¿por?
Por nada.
Básicamente, porque me has quitado mi argumento.
Yo también me iba a proponer como médico.
¿También has estudiado Medicina?
No, pero bueno...
Hago montañismo y he tenido que hacer cursos de primeros auxilios,
de anatomía...
Hombre, un poco pillado por los pelos, ¿no crees?
No, ¿por qué?
Pues porque yo también he hecho algún cursillo
de primeros auxilios y no voy por ahí de doctora.
Es verdad, tienes razón.
Estaba haciendo tiempo para ver qué decía.
No encuentro... No encuentro nada más de lo que tirar de mi currículum.
Bueno, sí, sí que lo tengo.
Os voy a contar un cuento cada noche.
[ríen]
Bueno, puede sonar un poco extraño, pero...
he estudiado un par de años Literatura
y soy muy aficionado.
En fin, que puedo haceros mucho más llevadera la vida bajo tierra.
La verdad es que el intento ha sido muy bueno, pero...
me parece, si me permitís, que ahora mismo tú y...
Ana sois los peores situados en la calificación.
Bueno, porque lo digas tú.
Bueno, hay un médico, hay un juez,
- un técnico... - Y una cocinera.
Claro, que parece que no te gusta cómo cocina.
No es eso, Fernando. Es que no viene en el currículum.
Pues no sé para qué sirve una radio con todo el planeta arrasado.
Bueno, nada, yo estaba dando mi opinión, nada más.
Nieves.
Solo faltas tú.
Bien.
Yo me ofrezco para ser la madre de vuestros hijos.
[Ricardo y Fernando ríen]
Incontestable.
[Fernando ríe]
La madre de la humanidad postatómica.
[ríen]
[Fernando tose]
Vale, no se me había ocurrido. Yo también puedo asumir esa función.
Bueno, Carlos, quedas tú nada más, ¿no?
Disculpa, Ana, sin ánimo de ofender.
¿No tienes una edad algo avanzada?
No.
¿Estás segura?
Muy segura.
- No tengo 20 años, ya lo sé, pero... - Ni 30.
Todavía me quedan unos años de fertilidad.
Y ya he tenido un hijo, lo cual garantiza que puedo tenerlos.
Disculpa que insista. ¿Hasta qué edad
vas a poder seguir siendo madre?
¿No estás en una edad en que ya es peligroso?
El riesgo es muy asumible aún.
¿Qué pasa, solo te gustan las adolescentes?
[susurra] Bueno,
me parece que esto no nos lleva a ningún sitio.
No, no, está muy bien, tendrán que discutir para ver quién gana.
Eh... Yo creo que entre...
Entre un buen plato y contar un cuento, pues...
- ¿Qué? - Pues que la cosa está clara.
¿Has leído a Jack London, Ana?
- ¿Qué? - Jack London.
Tiene un cuento donde unos esquimales migran por el cambio de estación.
Es la historia de un anciano
cansado, casi ciego,
que siente que no puede seguir el ritmo de la tribu.
Entonces, todo el grupo se detiene y se despide de él,
uno a uno, y sus hijos también.
Le dejan allí
sin más,
con un montoncito de leña.
El viejo se sienta en la nieve, tranquilo,
recordando lo que ha sido su vida.
Y, cuando se acaba la leña, se muere congelado.
¿Ese es uno de los cuentos que querías contarnos?
¿Por qué no?
Es un cuento muy didáctico.
De hecho, mucha gente debería aprender de él.
Pero ¿quién te has creído que eres?
¿Vas a ser tú más útil en el refugio por tus cuentitos...
o porque te atreves a llamarme vieja, niñato lamemierda?
A mí me van a poder follar,
¿vas a poner tú el culo cuando quieran follar?
Será mejor que elijáis vosotros y no dejéis que sigamos insultándonos.
Tienes razón.
Yo creo que deberíamos votar.
¿Quién quiere que me quede en el refugio?
Sin duda alguna, me quedo con la cocinera.
¿Tú, Nieves?
Yo voy a hacer lo mismo de antes si no les importa.
Voy a abstenerme.
¿Escribo el nombre de Ana?
Antes de que me echéis, quiero haceros una pregunta.
¿Me estáis echando por ser mujer?
¿Por haber pasado de los 40?
¿O por las dos cosas?
- Nosotros no te estamos echando. - No votéis entonces.
Haced como Ricardo.
Absteneos y que sea la empresa la que decida.
¿Como hiciste tú con Julio, quieres decir?
[teclado]
[ordenador, en inglés] Se acabó.
Ana, si te echan, no es por ninguna de las razones que estás diciendo.
Es simplemente porque no has sabido defender tu permanencia en el refugio.
Vamos, digo yo.
[griterío distante]
¿Qué está pasando ahí abajo?
[multitud] ¡El pueblo unido jamás será vencido!
[pitidos]
[multitud protestando]
[griterío distante]
- No se puede ver nada desde aquí, ¿no? - No.
Lo siento, Ana.
Yo he hecho lo mismo que tú, defender lo mío.
Lo que he dicho antes no lo pensaba de verdad.
Solo he interpretado un papel para ganar el juego.
En serio.
[Ricardo] Ya son casi las dos.
[Fernando] ¿Las dos ya?
- [Ricardo] Las dos. - [Enrique] Sí.
[murmullos]
[Enrique] Yo solo digo que en Estados Unidos...
[música ambiental pop rock]
Por ahí, por favor.
¿Qué? ¿No te quedas a comer? Hay suficiente para todos.
[música ambiental alegre]
De bebida es lo que hay, ¿no? ¿No tenéis nada más?
Sí, en esta empresa no se permiten bebidas alcohólicas.
[Montse] Me vais a tener que perdonar que la comida esté fría,
pero, con la manifestación, los restaurantes están teniendo problemas.
Está perfecta.
Oye, ¿me lo imagino yo o esto no huele muy bien?
No os importa que coma con vosotros, ¿verdad?
[Enrique] No, no, por favor.
Gracias.
[jadea]
- Bueno, ¿y qué tal vais? - [Enrique] Muy bien, fantástico.
- El método, digo. - ¿Te parece?
Sí. Ni los americanos.
En mi humilde opinión, creo que es muy bueno.
[ríe] ¡Ay!
Ha pasado un ángel.
[ríen]
¿Qué pasa? ¿No te ha gustado la comida?
No, qué va. Lo que pasa es que no tengo mucha hambre.
- ¿La comida está mala o...? - No, un poco fría, pero tan mala no está.
El olor... El olor un poco, pero...
Pero está muy... Está muy buena.
[Montse] Um.
A ti tampoco te ha gustado.
No sé, a ver si vamos a ser nosotros los que traemos el mal sabor de boca.
[traga]
Bueno...
[resopla]
[música ambiental tranquila]
No, muchas gracias.
¿Por qué no me contestaste?
Te dejé unos cuantos mensajes en el contestador.
¿Te acuerdas de la noche en la playa?
[suspira]
Si hubiéramos hecho todo lo que dijimos,
- ahora viviríamos en África. - Sí.
- En la orilla del mar. - En una cabaña,
donde sacaras el pie y tocaras el agua.
Qué gusto.
Pensabas poner un chiringuito, ¿no?
- Ajá. - Para sacarnos los cuartos.
Porque íbamos a tener un montón de hijos y había que alimentarlos.
Es verdad, un montón de hijitos africanos.
El equipo de fútbol.
[ríe]
Fue bonito soñar contigo.
Lo mismo digo.
¿Por qué no me llamaste?
¿Tenías novio? ¿Estabas casada?
[ríe]
No por nada, ¿eh? Para mí lo pasado, pasado está.
Es para ver si tengo alguna posibilidad.
¿Tuviste todos esos hijos sin mí?
[puerta]
Tuve uno, se parecía mucho a ti.
Un africanito, guapo, como tú.
Perdón.
- ¿Qué haces? - Perdona. Lo siento, de verdad.
No sé cómo ha podido pasar.
- ¿No lo sabes? - No.
No. Lo siento, lo siento. No sé en qué estaría pensando.
Con un poco de agua se va, ¿eh?
Ahora vengo.
[puerta]
[música ambiental rock]
[fin de la música]
[griterío distante]
¿Molesto?
No, al contrario.
[jadea]
[resopla]
- ¿Te encuentras bien? - Perfectamente, sí.
[jadea]
Perdona...
Perdona que te lo diga, pero...
- es que te noto un poco raro. - ¿Un poco raro? ¿Cuándo?
Pues todo el tiempo. Desde que llegaste.
Yo te aconsejaría que...
Que fueras más participativo, más positivo.
[suspira]
No sé. Me irrita que escarben tanto en el currículum.
- ¿Por qué? - Mira lo que hicieron con Julio.
Igual merecía una segunda oportunidad, ¿no crees?
Sí, sí. Bueno, no lo sé.
[Roberto] Ajá.
Uno no es solo lo que ha hecho, sino lo que se propone hacer.
¿No será verdad que tienes algo que ocultar?
¿No será verdad que tú eres el topo?
[ríen]
Es una tontería, no tiene ninguna importancia.
Lo que pasa es que olvidé ponerlo en el primer formulario
que había que llenar y luego no lo puse en los formularios siguientes, nada más.
[resopla] Pasa que tuve que seguir ocultando ese detalle,
que repito que es una tontería, es más, casi me había olvidado.
Ya.
Pero viendo cómo son ellos,
no lo iban a tomar como un olvido,
sino como una mentira, y no me lo iban a perdonar.
Por eso me joden tanto los putos formularios.
Ya, pero ¿ves? Tiene un sentido hacérnoslo rellenar tantas veces.
[sorbe] Ahora me doy cuenta.
¿Y cuál es ese... secreto?
Ya da igual.
Secreto o mentira, llámalo como quieras.
Porque, hace unos años,
cuando vivía en Argentina, era estudiante y trabajaba en una empresa estatal...
- Ajá. - ...que en ese momento fue privatizada
y el nuevo director organizó algo que llamó reajuste estructural.
- Reajuste estructural. - Una forma encubierta de despido,
porque se habían comprometido por contrato en el salario.
- [carraspea] Ajá. - Y se armó una acción gremial
para evitar el despido de media plantilla,
acción que apoyé, por supuesto, porque era parte de la plantilla.
[jadea] Bueno, terminé siendo algo así como...
[jadea] portavoz de los empleados.
Ajá. Delegado sindical.
¿Un ejecutivo con un pasado sindical?
- ¿Um? - [ríe]
Como a los de acá se les ocurra pedir referencias a los de allá...
[música ambiental tranquila]
[Fernando] Hola.
¿Qué tal?
Llevo todo el día con ganas de hablar contigo a solas...
y no he encontrado mejor ocasión.
Pues... yo no tengo ganas.
[ríe] ¿De qué, de hablar?
[suspira] De hacer nada contigo a solas.
¿Tú crees que habrá cámaras aquí dentro? No creo, ¿no?
Sería fuerte si se descubriera, ¿no?
¿Por qué lo preguntas?
No...
[sorbe] Porque es el único sitio de la empresa donde...
podemos ser nosotros mismos.
Donde podemos quitarnos los disfraces.
¿Te refieres a la ropa?
[Fernando sorbe]
También.
Seguro que nos entenderíamos mucho mejor.
[resopla]
Lo siento, Fernando, no ha habido suerte.
La tipología macho ibérico no me pone nada.
[susurra] Qué pena.
¿Eso te dices cada día frente al espejo?
¿Te pones así encima de que lo dices?
Muy a tu pesar, pero sí,
ya solo te ponen algunas situaciones, ¿no?
Y solo los hijos de puta como yo sabemos cuáles son.
[suspira] Si no te importa, tengo que asearme.
[susurra] No me importa en absoluto, adelante.
[susurra] Dijiste que podía confiar en ti, ¿no?
[susurra] Sí. Eso dije.
Pues cuelga la camisa esa en el baño.
[Nieves jadea]
[música ambiental animada]
[música más alta]
[música al volumen de antes]
[Fernando jadea]
[Nieves y Fernando gimen]
[jadean]
[jadean más intensamente]
[Nieves jadea]
[Fernando] ¿Qué? ¿Qué haces?
[Nieves suspira]
- ¿Qué haces? - [jadea] Termínatela tú solo.
Santa zorra.
[portazo]
[música ambiental tranquila]
[pasos]
[susurra] Nieves.
[Fernando jadea]
[fin de la música]
[jadea]
[Ricardo] Bien, gracias. Hasta luego.
[pitido de móvil]
¿Sabes que la marcha está siendo un éxito?
Hay más gente que en la protesta contra la guerra.
Qué lástima que la calle no se vea desde aquí.
¿Y tú te has plegado a la protesta o has pedido el día libre
para venir a la prueba? En la empresa donde trabajas, digo.
¿Vestido con un traje de 1000 euros y protestando contra el Banco Mundial?
¿Y por qué no?
Además, si te paras a pensar, uno nunca sabe.
Hoy estás aquí, o sea, te sientes parte de aquí,
y mañana... ¡chas!
[Ricardo suspira]
Hay algo en lo que plantea esta gente de aquí que es verdad.
Estos del FMI se están cargando el mundo.
Si no hubieran hecho mierda la Argentina, ¿crees que yo estaría aquí ahora?
Hay cosas que ni un millón de marchas pueden cambiar.
¿Estás seguro? ¿Tú crees que no hay nada que se pueda hacer?
Bueno, puedes que tengas razón,
pero coincidirás conmigo en que el mundo así es una mierda.
[ríe] Hombre, ojalá pudiera decir lo contrario.
A estos que marchan aquí abajo
les envidio la convicción.
¿Tú no?
Si creyeras que saliendo a la calle a gritar lograrías algo,
¿no lo harías?
Hombre, si creyera...
[susurra] Eso digo yo.
Les envidio la convicción.
[música ambiental alegre]
[cisterna]
[ríe a carcajadas] Tú eres lo que yo llamo un equilibrista,
porque no te sumas a la protesta, pero justo pides el día libre. [ríe]
[ríe] No, no tergiverses. Yo he pedido el día libre para venir aquí.
Sí, y así quedas bien con todo el mundo.
Ante los empleados quedas como un jefe progre
y ante los jefes, como un hombre sensato
[riendo] que quiso evitar que le incendien el coche.
Te has empeñado en hacerme quedar como un chaquetero y no es así.
No.
Yo entiendo los motivos de la protesta como tú, y puedo defenderlos,
pero a partir de cierta categoría laboral, uno no puede sumarse a ciertas cosas.
¿Y eso dónde está escrito?
No sé si está escrito, pero es así.
Un ejecutivo no puede dejar la empresa y sumarse a una protesta así como así.
Como si no tuviera responsabilidades.
- ¿Y por qué no? - Porque eso... sería una hipocresía.
Esto es una protesta que va en contra de la manera que están manejando el mundo.
Si tú entiendes las razones de la protesta,
como has dicho, no entiendo por qué no puedes apoyarla,
siendo un trabajador o el director de un banco.
Si eres el director de un banco,
coges el teléfono,
[riendo] llamas al presidente del Gobierno y le dices lo que piensas de las medidas.
A ver.
Estamos de acuerdo en que seas un estudiante,
un ejecutivo,
un empresario o un proletario, puedas pensar lo que quieras del FMI
y del Banco Mundial.
Si a ti no te importara lo que está en juego, puedes mirar hacia otro sitio,
- pero en este... - En este caso es importante, sí.
[Ricardo] Vale.
[Ricardo] Gracias.
¿Habláis de la protesta?
Bueno, no sabéis la que se ha montado en la zona.
Todas las empresas han tenido que dar la tarde libre a su personal.
- ¿Ah, sí? - Sí, sí. Bueno...
Ahora mismo no se puede ni andar ahí abajo.
- Por eso lo de la comida. - Sí, ya nos lo contaste.
Bueno, ¿y qué hablabais de la protesta?
Eh...
- No os importa que os pregunte, ¿verdad? - No, no, claro.
Eh... Nada...
¿Quién puede estar en contra de la protesta?
Entonces, ¿estáis a favor?
No, en una posición como la nuestra no podemos apoyar una protesta.
Enrique, una cosa es que no vayas a la marcha, pero...
tú mismo has admitido que estás de acuerdo con las razones.
No, no. No.
O sea, yo entiendo las razones, pero no estoy de acuerdo.
Yo no puedo apoyar una protesta.
[ríe] ¿Cómo que no? Me lo has dicho.
- No, no tergiverses. - Me lo acabas de decir.
¡Que no, no me metas en tu saco, que yo no soy un sindicalista!
[ríe nervioso] No, o sea... Quiero decir que...
Que... No quería decir eso. Lo que quiero decir es que...
Que no crees en lo tuyo.
Ricardo, no... No nos pongamos nerviosos.
Sabes muy bien que no he querido decir eso.
¿Qué es lo que has dicho que no querías decir?
Que qué es lo que has dicho que no querías decir.
[tartamudea] Nada, nada. [ríe]
Eh... Perdona, pero te ha dicho que no tiene ninguna importancia.
¿Estás diciendo lo que debo preguntar?
¿Qué pasa, esto es parte de la prueba o qué?
- Ya. - Mira, él
ha dicho que no tiene ninguna importancia y yo digo que no sé
por qué hay que insistir tanto en el tema.
Ya está, Ricardo, no hace falta
- llevar las cosas tan lejos. - ¿Ya está?
Qué coño. Es ella la que está preguntando. Además, has sido tú
el que llevó las cosas lejos cuando me has delatado.
[ríe]
[Montse] Un momento.
Enrique.
¿Hay algo que la empresa no sabe y debería saber?
Eh... Igual deberías preguntárselo a él. [jadea]
¿Por qué?
Yo... Perdona, yo no te quiero decir
qué es lo que tienes que preguntar ni a quién. Ni me atrevería.
- Pero... - Pero ¿tú lo sabes?
Eh...
- ¿Lo sabes o no, Enrique? - Perdón,
yo no estoy dispuesto a pasar por esto. Y tú tampoco deberías.
¿No ves que es una humillación esto?
- Humillación tampoco es, no te pases. - [ríe] Es la hostia este tío.
[ríe] ¿Por qué no le pasas el zapato para que te lo lama un poco?
[ríe]
Perdona, pero creo que esto ya te lo dije al principio:
nadie te obliga a estar aquí, puedes irte cuando quieras,
pero mientras estés en esta sala, es la empresa quien pone las reglas.
¿Ves lo que pasa, Enrique?
Ricardo, si no te importa, prefiero que...
¿No ves que te están pidiendo que me delates?
Así, con todas las letras.
- [riendo] No. No nos pongamos dramáticos. - ¿Dramáticos?
- Es lo que te pide. - Quiere saber lo que opinamos.
Te está exigiendo que le cuentes lo que sabes de mí.
- A ver. No saquemos las cosas de quicio. - Y lo que sabes de mí
te lo he contado yo porque he confiado en ti.
- [Enrique ríe] De verdad... - No te olvides de eso.
[riendo] De verdad, no le demos, por favor, tanta importancia. Si es...
Simplemente es un olvido en un formulario.
Un olvido en un formulario que ahora yo no quiero que se sepa.
Me parece que te estás yendo de madre.
¿Y ustedes se van a quedar callados? ¿Van a dejar que esto ocurra porque sí?
A mí no me metas, compañero. Cosa vuestra.
Yo siento muchísimo que las cosas hayan llegado hasta aquí.
Ya, claro. Claro.
Pero, Enrique, tú sabes algo que la empresa no sabe
y debería saber.
Y no lo quieres contar.
Hum.
No sé. Me parece muy extraño tu concepto de lealtad a la empresa.
Esto es increíble.
Sí.
Total, claro, tú te vas a tener que ir ya de cualquier manera, ¿no?
¿Qué más le da que lo cuente? ¿No?
No voy a darte el gusto de ver cómo me marcho.
Así que, si vas a delatarme, mírame.
Mírame.
Si vas a delatarme, vas a tener que hacerlo conmigo delante.
[resopla]
[susurra] Pues nada.
Nada, que Ricardo, en Argentina,
trabajaba para una empresa estatal y, cuando la privatizaron,
él se convirtió en un líder sindical
y jodió completamente a la nueva directiva de la empresa,
que seguro que era española, además.
[fin de la música]
[balbucea]
A este tipo de gente... ¿No?
Y luego dicen de... los estereotipos.
Que si los argentinos, que si las generalidades...
[resopla]
Hay cosas que...
[música ambiental tranquila]
[fin de la música]
- Gracias, Montse. - De nada, Ricardo.
Has estado fantástica hoy.
- [Montse ríe] Bueno. - Especialmente fantástica.
[música ambiental tranquila]
[cierre de puerta]
[fin de la música]
¿Y? ¿Qué tal?
- Bien, ¿y tú? - [ríe] Bien, bien, gracias.
Bueno, ya sabéis: soy el topo.
Nieves. Vente, Nieves.
Habrá que seguir con la prueba, ¿eh?
Bien, Enrique, ¿qué te parece el método ahora?
Es bueno, ¿no? ¿Eh?
- Es bueno. - [ríe] Claro que sí.
Claro que sí.
- Bien, dime. - Sí.
¿Qué opinas sobre lo que ha pasado aquí?
Eh...
¿Te parece bien lo que has hecho?
- O sea, lo que yo he hecho, ¿no? - Sí.
¿Fue lo correcto, en tu opinión?
¿Vosotros qué opináis?
¿Cómo calificaríais lo que ha hecho Enrique? ¿Eh?
[coge aire]
Bien.
Enrique, ¿tienes algo que decir?
Sí, sí. Sí, que...
Claro.
Que...
O sea, que estoy de acuerdo, estoy completamente de acuerdo, que...
O sea, no sé qué me ha pasado. [ríe]
Me he dejado llevar por... por momentos, supongo.
Yo pensé que la secretaria...
¿Montse? Montse.
Yo pensé que ella... Que...
[ríe]
[risa nerviosa] Qué tontería, ¿no?
Eh...
No, bueno, que quiero pedir disculpas.
Quiero pediros disculpas a todos por el momento que os he hecho pasar.
Enrique, sigo sin saber qué opinas sobre lo que has hecho.
¿Sobre qué, perdón?
Sobre contar a la empresa lo que sabías de mí.
¿Piensas ahora que no debiste hacerlo?
Sí, sí. O sea, no.
No. Quiero decir, que sí, que no debía haberlo hecho.
- ¿Sí o no, Enrique? - ¿Sí o no qué?
Sí o no debiste hacerlo.
Ajá. O sea, no. No sé.
[titubeante] No sé.
O sea, no lo sé.
No lo sé. Yo...
Eso yo no puedo saberlo.
Hazme un favor, Enrique.
Vuelve a presentarte cuando clarifiques tus ideas.
Estaremos encantados de volver a evaluarte.
De momento, no nos sirves para el puesto.
[ordenador, en inglés] Se acabó.
[música ambiental alegre]
Buenas tardes.
[cierre de puerta y fin de la música]
[inspira] Bien. Con un poco de suerte, nos vamos pronto a casa. [palmea]
¿Um? ¿Pasamos a la siguiente prueba?
A ver, ¿cuál podemos hacer?
Ricardo, permíteme que me aclare.
¿Hay cámaras o no hay cámaras?
No, claro que no. No. No porque sea ilegal, ¿eh?
No parece ético. Nosotros no hacemos esas cosas.
Y hombre, hay empresas, la mayoría, que no solo ponen cámaras,
sino que graban las entrevistas, pero no, ni se nos ocurre.
[sirena distante]
Nos la estamos pasando bien hoy, ¿eh?
[ríen]
- ¿No están de acuerdo? - ¿En qué?
En que está siendo divertido.
Bueno, yo no diría divertido exactamente.
¿Y qué dirías? ¿Excitante?
- Intenso. - Oh, no está mal. Intenso.
[helicóptero]
- ¿Lo dices por lo de Enrique? - Por ejemplo.
Yo diría que Enrique es el que más ha disfrutado de todos.
Ha estado todo el día sentado a tope, concentrado. ¿No?
No lo ha hecho nada mal Enrique. Sin duda fue el más participativo.
- ¿Café? - No, gracias.
- Yo sí. Si puede ser. - Sí, por supuesto.
[sirenas]
Enrique debe estar bastante afectado en este momento
y es posible que le dure unos cuantos días más, pero,
a la larga, ¿no creen que le será muy útil lo que ha pasado hoy aquí?
Como diría el mismo Enrique: "Hombre, visto así...".
[ríe]
- Muchas gracias. - No, hablando en serio ahora...
Hay algunos candidatos que me dan las gracias.
Inclusive siendo eliminados. Dicen que, luego de la prueba,
se sienten más preparados para afrontar la lucha diaria
y más conscientes de sus posibilidades y limitaciones.
[sirenas y helicóptero se intensifican]
[Ricardo] ¿Sabían que la prueba de selección la inventaron los militares?
Después de la I Guerra Mundial, en Alemania.
Como al ejército alemán les pusieron limitaciones tras el Tratado de Versalles,
decidieron hacer unas pruebas a los mandos,
parecidas a estas, y para valorar mejor,
incluían siempre un psicólogo en el comité de selección.
[sirenas y helicóptero]
Del ejército alemán pasan al inglés,
del inglés al americano y, de allí,
a las empresas.
Mira. No te acostarás sin saber una cosa más.
Difícil decisión.
[sirenas]
Elegir a uno de ustedes, digo.
Son realmente buenos los tres, de verdad.
Es una pena que solo tenga que quedar uno.
Montse, ¿me traes la pelota, por favor?
¿Recuerdan aquellos chistes de un inglés, un francés y un español?
[Fernando] Jamón serrano. [balonazo y tecleo]
- Crepes. - Pudin.
Tortilla de patata. [tecleo]
- Tartar. - Whisky.
Ay. Ajenjo.
Zarzaparrilla.
Eh...
[silbato]
- [Ricardo] Tiempo. - [ordenador en inglés] Tres, tres, uno.
- Mal beben estos ingleses. - Sigues tú, Fernando.
Futbolistas.
Eh... Raúl.
[tecleo]
Rooney. [tecleo]
- Zidane. - Muy bien. Valerón.
[tecleo]
- Owen. - Mendieta.
Zizou.
[silbato]
[Carlos y Ricardo ríen]
- Es el mismo, Nieves. - Ya, pero es francés.
Pero es la misma persona.
- Bueno, pasemos del fútbol también. - Vale.
Arranca Fernando con...
- Aportes a la humanidad. - ¿Cómo?
- Jamón serrano. - Guillotina.
Eh... Santa Inquisición. [tecleo]
Shakespeare. [tecleo]
- Quijote. - República.
Pasadla un poco entre vosotros de vez en cuando.
[Carlos y Nieves ríen]
Eh... Macho ibérico.
[tecleo]
[ordenador, en inglés] Tres, tres, dos. [silbato]
Que sean aportes a la humanidad no quiere decir que deban ser buenos. Seguimos.
Carlos.
Eh... Los Beatles.
Chupa Chups.
El sexo. Pero con gente.
[silbato]
¿También te has creído que el sexo lo inventaron los franceses?
Sé que no fueron ellos, pero ¡qué diferencia con otros países!
Sigue, Fernando.
[silbato]
Hay que saber soltar las pelotas a tiempo.
Fernando. La pelota a Carlos.
Ventajas financieras.
Sí. Eh...
Tenemos la libra, que no depende de otras economías europeas. [tecleo]
El euro gana peso cada día en el mercado internacional. [tecleo]
Eh...
¡Espera!
[en inglés] Hablamos inglés.
[en inglés] Una auténtica ventaja en los negocios.
[en francés] La mayoría hablamos francés e inglés.
[en francés] Los ingleses no podéis decir lo mismo.
Discutible. Pero seguimos.
Eh... Nosotros no hablamos idiomas porque somos más chulos que un ocho.
[silbato] Y ser chulo puede ser una ventaja.
No en este caso.
Hablamos español, la segunda lengua más hablada.
- La segunda es el inglés. - La primera entonces. Más a mi favor.
- La primera es el chino mandarín. - Joder con los chinos.
Carlos, por favor.
[tecleo]
Eh... Tenemos una estrecha relación con Estados Unidos.
[en inglés] Gran Bretaña es la madre del mayor imperio del mundo.
Nos la suda ese imperio, porque tenemos todo el mercado latinoamericano.
[en francés] También tenemos una estrecha relación con Estados Unidos.
[en francés] Somos lo que ellos no pueden ser.
[en inglés] Totalmente, querida.
[silbato]
- Eso no es una ventaja financiera. - Discutible, pero seguimos.
¿Valen los idiomas ahora o qué?
Mientras sigan diciendo ventajas...
[en inglés] Me temo que su chulería era una cortina de humo.
[en francés] ¿Ahora te das cuenta?
- Sigue, Fernando. Carlos. - Pero no...
Oh, sí.
Eh... España es la economía europea
con mejores previsiones para los próximos años.
[en francés] Resulta que Francia es la cuarta potencia económica del mundo.
España también es una potencia económica.
[silbato]
Se supone que debes nombrar ventajas sobre los otros dos.
[en inglés] Nosotros somos una potencia económica.
[en inglés] Tú te referirás a otra cosa que ni tendrás.
- Oh. - [ríe]
Adelante, Carlos.
[en inglés] Tenemos la tasa de paro más baja de toda la Unión Europea.
Tenemos la mayor cantidad de empleo temporal y contrato basura,
- cosa buena para el empresario. - [Nieves ríe]
[en francés] Tenemos el PIB y los ingresos más altos de los tres.
España es la economía europea que más ha crecido en los últimos años.
[en inglés] Poder, chicas...
[en inglés] ¿Te cuesta que se te levante, amigo mío?
[Nieves ríe]
[silbato]
- Tiempo. Para Fernando. - Mierda.
- [Nieves ríe] - Olvidé decir una ventaja.
Eh... No tenemos déficit fiscal actualmente.
[en inglés] ¿En serio? Fiscal tal vez no, pero ¿y físico?
[Nieves ríe]
[en inglés] Vale.
[en francés] No vendemos lo que no tenemos.
¿Qué has dicho?
[en inglés] Otra. Pleno rendimiento y fisgones.
[Nieves ríe]
[en inglés] ¡Ah! ¡Vamos, fisgón! ¡Vamos!
[silbato]
Tiempo, Fernando. A Nieves.
¿Qué has dicho?
[en inglés] Nada, fisgón. Métete en tus asuntos.
Vuelve a tu mirilla.
[Nieves ríe]
- Ve con cuidado, chaval. - Tranquilo. Son juegos de palabras.
[silbato]
- Fernando. Fernando. La pelota a Nieves. - Vale. Perdona. [ríe]
[en inglés] ♪ ¿Quién es un fisgón? ♪
[en inglés] ♪ Un fisgón. ♪
- [Nieves ríe] - [en inglés] ♪ ¿Quién es un fisgón? ♪
- [en inglés] ♪ Un fisgón. ♪ - [Nieves ríe]
[Carlos y Nieves ríen]
[en francés] Perdón. Tenemos un gran mercado en países árabes.
[con acento francés] Bravo.
[en inglés] Nuestro comercio con India y Australia es considerable.
España es el mayor destino turístico de Europa.
[silbato]
[en inglés] Oh, Dios. A ver si te buscas a una turista en bolas.
Debes hablar de ventajas financieras, Fernando.
Vale.
[en inglés] Ya. Quiso ser corredor de bolsa
y se hizo corredor de fondo.
[Nieves y Carlos ríen]
- ¿Qué os hace tanta gracia? - [riendo] Perdón.
[jadea] Un juego de palabras absurdo, ¿no lo has entendido?
[silbato]
Nieves, tiempo. A Fernando.
Fernando.
No. No lo he entendido, ¿me lo traduces?
- El tiempo pasa, Fernando. - Es mi tiempo. ¿Me lo traduces?
[ríe y balbucea]
[riendo] Dice que querías ser corredor de bolsa
- y acabaste siendo... - Corredor de fondo.
[ríen]
[ríe forzadamente] Muy bueno.
[Nieves ríe]
[silbato] Tiempo.
- La pelota a Carlos. - No lo he entendido.
¿Me lo explicas?
Te está llamando pajillero.
No te acerques un pelo o te juro por Dios que te arranco la cabeza, niñato.
Felicidades, por cierto, habéis ganado, sois los mejores. De puta madre.
¿Los más aptos sois? Probablemente sí. ¿Sabes por qué?
Porque os lo creéis.
¿Y toda esa mierda
de las empresas responsables y la decoración japonesa?
¿Toda esa puta mierda
de las empresas democráticas y del desarrollo sostenible?
Solo eso. Nada más.
Os dicen que sois los mejores y os lo creéis.
Los más inteligentes y os lo creéis.
Lo más solidarios, os lo creéis.
Los más tolerantes, modernos y humanos, que ya es el colmo, os lo creéis.
[risa burlona] ¿Sabes lo que sois?
[Fernando ríe]
[ríe] A este le da igual, es un pijo.
Los pijos miran a otro lado.
Y les enseñan desde pequeños, así que lo tiene hecho. Olvídate.
Pero tú, Nieves, ¿qué va a ser de ti cuando no te lo creas? ¿Eh?
¿Qué va a ser de ti cuando te arrepientas de no haber tenido ese hijo?
Cuando sea demasiado tarde.
Porque se hace tarde.
¿Qué va a ser de ti cuando el macho ibérico
no quiera nada contigo?
¿Um?
¿Cuánto tiempo vas a mantener esa sonrisa sin que se convierta en una mueca?
Mira, solo hay una diferencia entre tú y yo, Nieves. Solo una.
Es que hace tiempo que sé que la batalla se pierde solo.
Solo.
[ordenador, en inglés] Se acabó.
[chorro]
¿Qué tal, Carlos?
Todavía me cuesta creer que seas tú el psicólogo.
- Pensé que te lo habías imaginado. - Se me pasó por la cabeza.
Es que eres muy buen actor tú.
No tienes idea.
Porque de hecho soy un candidato.
La había cagado tanto al principio
que en la pausa hablé con Montse para tenderle una trampa a Enrique
y sumarme un tanto. Y, no sé, aceptaron. [ríe]
- [ríe] - Qué cabrón. Sí que eres bueno, sí.
¿Estás bien?
¿Quieres una aspirina o algo?
[ríe]
Siempre lo tenemos el doble de difícil, ¿verdad?
- Las mujeres, me refiero. - [susurra] Sí, claro.
Pero tú has estado increíble. Todo el día, en todas las pruebas.
En serio. Desde el principio eras mi favorita.
Es lo que ves, no hay equipo de psicólogos. Ella y yo, nada más.
Nosotros lo montamos, nosotros lo evaluamos.
Es el método, el resto es lo que proyecta tu imaginación.
Increíble. Así que Montse también es psicóloga.
Ajá.
¿Y lo del método Grönholm de dónde viene?
De ningún sitio, pero suena bien. ¿No?
Actores.
¿Cómo actores?
Sí, bueno. A veces incluso nos intercambiamos los papeles.
Yo hago de psicóloga y él de secretario.
Así ellos solo deciden quiénes se van y qué pruebas van poniendo.
¿Ellos?
El equipo de psicólogos, Nieves.
Qué pregunta, no te pensarás que esto lo hacemos nosotros solos.
Lo vamos viendo en función de quien vaya quedando.
La prueba de la pelota, por ejemplo, era para Fernando.
- ¿Por? - Porque sabíamos que no manejaba idiomas.
No entiendo. ¿Ibais a por él?
No. Era su prueba.
Los idiomas no son necesarios para el puesto, pero queríamos ver
cómo se manejaba en una situación adversa,
faltándole elementos.
Sabíamos que ustedes se iban a aprovechar de que él no los habla bien.
Por Fernando no te preocupes, era un capullo.
Además, ya estaba fuera.
¿Cómo fuera?
En realidad estaban todos fuera, menos Carlos y tú, claro. [ríe]
Ya estaban todos descartados.
- ¿Quieres decir que ya sabíais que no...? - Claro,
los psicólogos necesitábamos candidatos para poder valoraros a vosotros.
Lo siento, el puesto es de ella, Carlos.
Es así.
Ahora debería estar diciéndote:
"Adiós, gracias por venir, ya te llamaremos".
Y demás.
No solo porque Montse lo tenga muy claro.
Por más psicóloga que sea, las mujeres al final terminan haciendo piña.
Nieves ha puntuado mejor que tú en las pruebas,
esa es la verdad.
No me estás diciendo todo esto para mandarme a la calle, ¿verdad?
He llegado a un arreglo con Montse,
y vamos a darte una última oportunidad.
El caso es que la mayoría del equipo lo sigue prefiriendo a él.
No sé, parece que ha puntuado mejor hasta ahora.
Y también que son un poco machistas, la verdad.
Pero bueno, como en teoría todavía queda una última prueba,
te quieren dar una oportunidad.
El puesto puede ser tuyo, Nieves.
- ¿Va a haber una prueba más? - Digamos que sí,
va a haber otra prueba,
pero Carlos no lo sabe.
¿Que se derrumbe?
Entiende que esto es algo excepcional,
porque me he empeñado. Si no lo consigues, el puesto es de ella.
¿Qué significa que se derrumbe?
Lo que a ti te parezca.
Carlos, esto me lo he tenido que pelear.
No me falles.
Tienes 15 minutos.
Ricardo se va a retrasar unos 15 minutos,
como si tuviera un contratiempo o algo así.
Lo que tienes que hacer es: entras y haces
como que esperas con Carlos y has de arreglártelas para que se marche.
Nieves, el puesto puede ser tuyo todavía,
pero convéncele de que abandone la prueba.
- ¿Convencerle? - Sí.
Como quieras, como si le dices que su madre
ha llamado desde el hospital.
Ánimo, Nieves.
Y recuerda, ¿eh? 15 minutos.
Táctica libre.
[tintineo de taza]
[apertura y cierre de puerta]
He tenido que cagar, de los nervios.
- ¿Qué tal estás? - Bien.
¿Seguro?
Si puedo ayudarte en algo...
Si necesitas desahogarte o...
Menudo cabrón el Fernando este, ¿no? Vaya tío más violento.
Nos ha humillado.
¿De verdad crees que era un hijo de puta?
Lo es. Casi te rompe la cara de un pelotazo.
Y luego va y te habla de los hijos que no has tenido,
de lo sola que estás...
Igual te vio vulnerable por ese lado.
Prefiero no hablar de eso.
- ¿Sabes que llevo su camisa? - Me había dado cuenta.
La verdad, no sé ni cómo fue.
Lavé la mía para quitar la mancha de café
y, cuando quise darme cuenta, me la había robado.
Te lo encontraste en el baño, ¿no?
¿Tú sabías que...?
- Sí. - ¿Y qué te dijo?
¿"Oye, si no te importa, me hago una manuelilla"?
No, seguro que te dijo:
"Nena, te voy a dar ese hijo que siempre has querido", ¿no?
- ¿Intentó forzarte o algo? - No quiero hablar de eso, Carlos.
No, claro. Yo solo quería ayudar, supongo.
Si necesitas desahogarte...
No es necesario.
Claro, lo entiendo.
- Cómo tarda Ricardo, ¿no? - Carlos.
Nada.
Me encanta haberte encontrado, Nieves.
Aunque sea aquí.
Uno de los dos va a tener que perder ahora.
Aunque me tocase a mí, me daría igual.
Esta vez no pienso dejarte escapar.
- Me he acordado mucho de ti este tiempo. - ¿Por qué te has acordado tanto de mí?
Mira, no quiero que le des más valor del que tiene a lo que te diga, ¿vale?
No es que idealizara lo que pasó entre nosotros,
pero tampoco se me olvidaba.
En todo este tiempo yo he hecho mi vida normalmente,
pero...
aquella noche...
No sé. Hicimos todos aquellos planes...
Sabíamos que estábamos jugando...
pero podía ser verdad.
¿Me entiendes?
Y en estos tres años
no es que haya añorado esa vida que nos inventamos, no es eso.
Pero tampoco he conseguido construir nada.
¿Lo del africanito que dijiste antes
era de verdad?
¿Habrías tenido un hijo conmigo?
Vámonos.
Vámonos, ahora.
Dejemos la prueba.
- ¿Ahora? - Sí, ahora.
Ya les hemos demostrado de sobra lo que valemos.
Plantémonos aquí. Si quieren elegir, que elijan.
- ¿Estás segura? - ¿Cuánto más nos van a evaluar?
¿Hasta dónde tenemos que competir?
¿Hasta que nos arranquemos los ojos?
Ya sé que somos muchos aspirantes y que solo hay un puesto.
Entiendo que sea necesario competir,
incluso estoy dispuesta a asumir que la vida es así.
De acuerdo. Si hay que ser un lobo, yo lo soy.
Con los demás no me importaba tanto,
pero contigo...
Contigo no quiero. No quiero.
Lo que quiero es irme a la playa y emborracharme
y soñar que montamos un chiringuito y nos quedamos a vivir allí.
- Te advierto que así me vas a convencer. - Eso es lo que quiero.
Vamos.
[en francés] Señorita.
- [en francés] Gracias. - Espera.
¿Nos vamos?
¿Qué parte de ti me tengo que creer ahora?
Esta, Carlos.
Claro.
Claro, claro...
¿Cómo no me di cuenta?
A ti también te habían marcado un objetivo, ¿verdad?
[Carlos ríe]
Da igual, ¿no? No lo conseguí.
Así que no podemos saber qué habría pasado.
[jadea]
Todo lo que me dijiste
era por eso,
¿no?
Cuando me preguntaste por el africanito...
¿querías saber de verdad si hubiera tenido un hijo contigo...
o era solo para ganar la prueba?
[ascensor]
Todavía estás a tiempo.
El puesto aún puede ser tuyo.
[respira hondo]
¿Tengo que hacer algo para que lo consigas?
¿Qué tengo que hacer, Carlos?
[resopla]
[ascensor]
[suspira]
[jadea]
[solloza]
[ascensor]
[música ambiental triunfante]
[resopla]
[pasos]
[timbre de puerta]
[sirenas distantes]
[las sirenas paran]
[música instrumental alegre]
[fin de la música]